IHR DIGITALES HR-ERLEBNIS

ANALOGE HR PROZESSE IN EINER DIGITALEN WELT

Verstreute Daten, verschiedene Systeme, eine Vielzahl von Dateien und in manchen Fällen sogar gedruckte Dokumente – Das ist die Realität für viele Unternehmen, die in den letzten Jahren ein erhebliches Wachstum erlebt haben. Was jedoch oft vergessen wird, ist die Frage, wie die HR-Abteilung zusammen mit dem Unternehmenswachstum wachsen kann. Darüber hinaus bedeutet ein schnelles Wachstum ohne jegliche Form der HR-Automatisierung eine immer größere manuelle Arbeitsbelastung für die HR-Führungskräfte – und dem wollen Sie natürlich entgegen wirken.

Erfahren Sie mehr um das Thema Digitalisierung von HR auf dieser Seite und ergreifen Sie die Chance der HR-Digitalisierungs-Experte Ihres Unternehmens zu werden!

WIE SIEHT DIE OPTIMALE DIGITALISIERUNG VON HR AUS?

Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Abläufe neu zu gestalten und an die Bedürfnisse des modernen Arbeitslebens anzupassen. Der Aufbau effizienter digitaler HR-Abläufe, die Ihre Strategie unterstützen, steigert die Produktivität und aktiviert neue Wachstumshebel. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, die Grundlage für Ihre Personalarbeit zu schaffen, indem Sie in eine digitale All-in-One-HR-Lösung investieren.

Zögern Sie nicht – werden Sie digital! Um Ihnen mit Rat und Tat auf dieser Reise zur Seite zu stehen, haben wir für Sie einen Spickzettel rund ums Thema “HR-System” entworfen. Wir begleiten Sie mit Informationen rund um die Vorteile von Digital HR bis hin zu konkreten Fragestellungen, die Sie bei der Auswahl des passenden Anbieters besonders beachten sollten.

ENTDECKEN SIE, WAS DIGITAL HR FÜR SIE BEREIT HÄLT

Unsere Arbeitsweise hat sich verändert und damit auch die Rolle von HR. Im Folgenden beschreiben wir unsere Sicht auf die neuen Aufgaben und Zuständigkeiten von HR-Führungskräften, sowie Trends wie Digitalisierung und die Anpassung von HR-Funktionen an das moderne Arbeitsleben. Lesen Sie hier den gesamten Blog-Artikel und erfahren Sie alles über die Zukunft von HR.

DIGITAL HR UND ANALYTICS – DIE ZUKUNFT DER HR-ABTEILUNG

Wenn HR-Daten das Rohmaterial sind, aus dem Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen wollen, dann ist HR Analytics das Werkzeug, das Ihnen hilft, einen Gesamtüberblick über alle Ihre HR-Funktionen zu gewinnen. Dieses Cheatsheet zeigt 7 Wege auf, wie Sie HR-Analytik erfolgreich implementieren können, damit Sie sich ein so detailliertes Bild von den HR-Funktionen Ihres Unternehmens machen können wie nötig. Wenn Sie einen Crashkurs in der Implementierung von HR Analytics benötigen, ist dies der richtige Spickzettel für Sie.