.svg){kind=icon}
Mot smidigare HR-processer
Bygg en starkare organisation med Sympas heltäckande HR-system. Allt du behöver från onboarding till avslutad tjänst i ett personalsystem som fungerar som en säker källa till pålitlig data.
Används av över 1000 organisationer i över 100 länder
.png){kind=logo}
Medarbetarresan med Sympa
Centrala HR-funktioner utformade för att automatisera och optimera hela medarbetarresan.
Vi stöttar dig med att:
-
Effektivisera HR-processer och automatisera rutinuppgifter – det sparar värdefull tid som kan användas till mer strategiska initiativ.
-
Få värdefulla insikter från er medarbetardata med hjälp av omfattande analys- och rapporteringsfunktioner.
-
Hantera data på ett säkert sätt – förstklassig datasäkerhet och compliance med vår ISO-certifierade lösning.
Sympas HR-ekosystem
Integrera de verktyg ni behöver globalt och lokalt med Sympa för att underlätta alla aspekter av personaladministrationen.
- Sympas HR-ekosystem hjälper dig att:
Förbättra HR-arbetsflödena för rekrytering, lönehantering, e-signering och kompetensutveckling. - Spara tid, minska dubbeljobb och risk för fel med ett masterdatasystem.
- Fler än 150 integrationer mot lokala och globala system.
Collaborative HR – möjliggör samarbete
Sympas unika verktyg Collaborative HR sammanför HR och företagsledare. Detta ger snabb anpassning till förändringar, ökat ledarskapsengagemang och mer utrymme för att prioritera medarbetarna i företagsstrategin.
Collaborative HR hjälper er att:
- Förenkla samarbetet mellan HR och ledningen – i ett verktyg som redan känner era medarbetare.
- Planera för framtiden, agera snabbt på oförutsedda händelser och skapa scenarios med organisationsschemat som utgångspunkt.
- Sätta medarbetarna i centrum av strategin och visa effekten av genomförda initiativ.
Lyssna inte på oss...
"Jag tycker de är jätteduktiga, de har hjärtat i företaget och ser sina kunder. Jag ser absolut ett långsiktigt samarbete med Sympa framför mig."
"Efter implementeringen av Sympa upplevde både medarbetare och chefer att de fick bättre kontroll. Det är tacksamt att kunna samla alla medarbetares mål och utvecklingsplaner på ett och samma ställe, det underlättar för alla parter och ger ökad kontroll till rätt personer."
"Varje chef får nu en helhetsbild av sin enhet och avdelning på ett mycket tydligare sätt. De får direkt en överblick över sin personal, vilket sparar både tid och resurser."
.svg)
.svg){kind=icon}