NORDISKT HR-SYSTEM
HR som helt enkelt fungerar
Bygg en bättre HR-organisation med en flexibel, sammanhängande och skalbar lösning.
![]()
Valt av ledande varumärken och organisationer
Varför välja Sympa?
ENKELT
Förenkla det dagliga HR-arbetet
Lägg mindre tid på administration och mer tid på att stötta era medarbetare. Centralisera medarbetardata, automatisera återkommande uppgifter och få de insikter ni behöver mycket snabbare.
- Centraliserad medarbetardata och rapportering
- Automatiserade arbetsflöden
- AI-drivna processer
FLEXIBELT
Ett HR-system som anpassar sig efter ert arbetssätt
Sympa hanterar komplexiteten i bakgrunden. Med ett öppet API och ett omfattande ekosystem kan ni hantera landsspecifika processer samtidigt som ni har en gemensam, tillförlitlig datakälla.
- HR-processer över landsgränser
- Lokalt konfigurerbart och anpassat för regelefterlevnad
- Över 300 integrationer och ett öppet API
FRAMTIDSSÄKERT
Byggt för tillväxt och förändring
När er organisation utvecklas ska ert HR-system kunna utvecklas med er. Stöd tillväxt och organisationsförändringar på en säker och stabil grund.
- Redo för lagstiftning i förändring
- Smidig scenarioplanering
- Säkerhet på hög nivå
Resultaten av enklare HR
Mindre tid på manuell HR-administration
Snabbare HR-processer och godkännanden
En gemensam källa för all medarbetardata
Färdiga integrationer i hela ert HR-ekosystem
Lokala lönekopplingar
Språk att välja mellan
"Rapportering i Sympa är fantastiskt! På fem minuter kan jag få fram en HR-rapport med all data jag behöver. Tidigare hade det tagit en hel dag."
Mia Rindum Kvesel
Head of Group HR, G&O Maritime
Vanliga frågor om Sympa
Här hittar ni svar på de vanligaste frågorna om att använda Sympa. Klicka på ämnena nedan för att snabbt hitta den information ni söker.
Vad är Sympa?
Sympa är ett HR-system utformat för växande och internationella organisationer. Systemet hjälper HR, chefer, ekonomifunktioner och ledningsgrupper att hantera hela medarbetarresan på ett och samma ställe – från rekrytering och onboarding till utveckling, lön och ersättning, rapportering och offboarding.
Vad kostar Sympa?
Sympas prissättning baseras på organisationens storlek och era specifika behov. Till skillnad från många andra HR-system är kostnaderna för implementering, support och produktuppdateringar tydligt definierade från början, vilket hjälper organisationer att undvika oväntade utgifter när de växer. Kontakta oss för att få veta mer.
Är Sympa lämpligt för stora företag och koncerner?
Ja. Sympa stöder komplexa organisationsstrukturer, avancerade behörigheter, konfigurerbara arbetsflöden och stora personalstyrkor, vilket gör plattformen väl lämpad för både medelstora företag och stora globala koncerner.
Har Sympa inbyggda AI-funktioner?
Ja. Sympa Focus AI är utformat för att omvandla ad hoc-förfrågningar till konkreta resultat. AI-assistenten besvarar frågor från medarbetare och chefer, hjälper HR-medarbetare att slutföra uppgifter och gör det möjligt att vidta åtgärder direkt i systemet.
Går det att integrera Sympa med andra system?
Ja. Sympa kan kopplas samman med över 300 olika applikationer för HR, lön, lärande, rekrytering, identitetshantering och andra affärssystem. Organisationer kan dessutom bygga skräddarsydda integrationer via öppna API:er och våra integrationspartners.
Hur konfigurerbart är Sympa?
Sympa är mycket konfigurerbart. Organisationer kan anpassa arbetsflöden, formulär, godkännandeprocesser, behörigheter, organisationsstrukturer och rapportering utifrån sina behov – helt utan krav på omfattande och dyr specialutveckling.
Är datasäkerheten tryggad i Sympa?
Ja. Sympa följer GDPR och etablerad branschpraxis för säkerhet och dataskydd, och har internationellt erkända certifieringar (ISO 27001 och ISO 9001). Medarbetardata skyddas genom robusta säkerhetskontroller, åtkomsthantering och processer för regelefterlevnad. Läs mer om Sympas säkerhetsarbete i vårt Trust Centre.
Stödjer Sympa medarbetarutveckling och talent management?
Ja. Sympa innehåller verktyg för medarbetarsamtal, utvecklingssamtal, målsättning, kompetenshantering och talangutveckling, vilket hjälper organisationer att stötta medarbetarnas utveckling genom hela medarbetarresan.
Vad säger våra kunder om Sympa?
"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."
Caroline Gestrup
HR Manager, Forex
"Jag kan utan överdrift säga att vi inte klarar oss utan vårt HR-system. Det ligger till grund för all annan utveckling. Att ha en smidig och anpassningsbar HR-lösning som fungerar tvärs över flera länder har varit helt avgörande för oss."
Morten Jakobi
EVP, People and Culture, Dustin
"Även om våra medarbetare är utspridda över hela landet, har vi i mycket större utsträckning kunnat skapa en gemensam kultur och identitet genom att få ut samma information till alla i Compass Group. Vi hade inte kunnat göra det här utan en grundläggande plattform som Sympa."
Kristine Dyring
People & Culture Partner, Compass Group