Upptäck Sympas samarbetsinriktade HR-verktygslåda

Planera tillsammans

Använd Scenarier för att utforska och föreslå organisationsförändringar.

Agera tillsammans

Använd automatiserade arbetsflöden för att genomföra överenskomna förändringar korrekt, med delat ansvar.

Skapa samsyn tillsammans

Använd Organisationsschema för att skapa gemensam insyn i team, roller och rapporteringslinjer.

Scenarier

Planera organisationsförändring tillsammans

Oavsett om ni expanderar till ett nytt land eller planerar en omorganisation gör Scenarier det möjligt för HR, ledning och intressenter att modellera förändringar direkt i Sympa. Utforska flera möjliga utfall, Dela dem med intressenter och säkerställ att alla är överens.

Skapa, namnge och beskriv scenarier för olika planeringsbehov
Dela Scenarier för feedback innan beslut fattas
Flytta individer, chefer eller team för att utforska nya strukturer

Automatiserade arbetsflöden

Utför HR-uppgifter med gemensamt ansvar

Arbetsflöden i Sympa säkerställer att HR-uppgifter genomförs korrekt och konsekvent. De minskar manuellt arbete samtidigt som alla är överens om vad som behöver göras.

Vägled användare genom rekrytering, anställningsändringar och avslut
Möjliggör samarbete genom delade utkast och medverkande
Upprätthåll ett tydligt revisionsspår för efterlevnad och uppföljning

Valt av ledande varumärken och organisationer

"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."

Caroline Gestrup

HR Manager, Forex

"Jag kan utan överdrift säga att vi inte klarar oss utan vårt HR-system. Det ligger till grund för all annan utveckling. Att ha en smidig och anpassningsbar HR-lösning som fungerar tvärs över flera länder har varit helt avgörande för oss."

Morten Jakobi

EVP, People and Culture, Dustin

"Även om våra medarbetare är utspridda över hela landet, har vi i mycket större utsträckning kunnat skapa en gemensam kultur och identitet genom att få ut samma information till alla i Compass Group. Vi hade inte kunnat göra det här utan en grundläggande plattform som Sympa."

Kristine Dyring

People & Culture Partner, Compass Group