Esittelyssä Sympan yhteistyöhön perustuva HR-työkalupakki

Suunnittele yhdessä

Hyödynnä Skenaarioita organisaatiomuutosten tutkimiseen ja ehdottamiseen.

Toimi yhdessä

Hyödynnä automatisoituja työnkulkuja sovittujen muutosten toteuttamiseen tarkasti ja jaetulla vastuulla.

Yhdenmukaistakaa yhdessä

Käytä Organisaatiokaavioita luodaksesi yhteisen näkyvyyden tiimeihin, rooleihin ja raportointilinjoihin.

Skenaariot

Suunnittele organisaatiomuutoksia yhdessä

Olipa kyse laajentamisesta uuteen maahan tai organisaatiouudistuksesta, Skenaariot mahdollistavat muutoksien mallintamisen HR:lle, johdolle ja sidosryhmille suoraan Sympassa. Tutki useita vaihtoehtoja, Jaa ne sidosryhmille ja varmista, että kaikki ovat samalla sivulla.

Luo, nimeä ja kuvaile skenaarioita erilaisiin suunnittelutarpeisiin
Jaa Skenaariot palautetta varten ennen lopullista päätöstä
Siirrä henkilöitä, esihenkilöitä tai tiimejä tarkastellaksesi uusia rakenteita

Automatisoidut työnkulut

Toteuta HR-tehtävät jaetulla omistajuudella

Toiminnot ovat ohjattuja työnkulkuja Sympassa, jotka varmistavat , että HR-tehtävät hoidetaan tarkasti ja johdonmukaisesti. Ne vähentävät manuaalista työtä ja pitävät kaikki ajan tasalla siitä, mitä tulee tehdä.

Ohjaa käyttäjiä läpi rekrytoinnin, työsuhdemuutosten ja työsuhteen päättämisen
Mahdollista yhteistyötä jaettujen luonnosten ja osallistujien avulla
Ylläpidä selkeää toimintalokia vaatimustenmukaisuuden ja seurannan tueksi

Organisaatiokaavio

Saavuta kokonaisnäkyvyys organisaatioosi

Organisaatiokaavio on Sympan ytimessä. Se tarjoaa dynaamisen näkymän organisaation rakenteeseen ja auttaa tiimejä ymmärtämään raportointilinjat, yksiköt ja yhteydet.

Hae, zoomaa ja tutki tiimejä sekä yksiköitä interaktiivisesti
Siirry suoraan työntekijäprofiileihin suoraan kaaviosta
Paranna läpinäkyvyyttä ja linjausta osastojen välillä

Sympa on luotettava kumppani johtaville yrityksille

"Päätöksentekoon liittyvien avainlukujen saaminen ja HR-toimintojen mittaaminen on meille hyvin tärkeää, sillä toimimme useissa maissa ja käynnissä on rinnakkain monia projekteja ja prosesseja."

Morten Jakobi

EVP, People and Culture, Dustin

"Vaikka työntekijämme ovat hajallaan eri puolilla maata, olemme pystyneet rakentamaan yhteistä kulttuuria ja identiteettiä tuomalla samat tiedot kaikkien saataville Compass Groupissa. Tämä ei olisi onnistunut ilman Sympan kaltaista alustaa."

Kristine Dyring

People & Culture Partner, Compass Group

"Mahdollisuus integroida tietoja, jotka eivät aiemmin olleet yhteydessä keskenään, on johtanut selkeään ja läpinäkyvään järjestelmään. Sympan ansiosta FOREX pystyy nyt hallitsemaan työntekijän uran jokaista vaihetta"

Caroline Gestrup

HR Manager, Forex