Skip to main content

Onboarding och offboarding i ett och samma HR-system

Hantera rekrytering, kontrakt, onboarding och offboarding i ett och samma HR-system – med automatiserade arbetsflöden och smidiga integrationer.

hero-onboarding
lifecycle-illustrative

Smidiga starter och professionella avslut 

Sympa samlar rekvisitioner, kontrakt, onboardingflöden och avslutsprocesser i ett och samma HR-system. 

  • Öppna tjänster med full överblick: Hantera rekvisitioner och godkännandeflöden samtidigt som ni följer upp öppna tjänster. .
  • Integrera rekryteringen smidigt: Anslut ert ATS och för kandidater vidare direkt till onboarding.
  • Hantera kontrakt och signaturer digitalt: Skicka kontrakt för eSign med flexibla mallar, ersättare och villkorad signering.
  • Automatisera onboarding och offboarding: Använd guidade Åtgärder för att säkerställa att varje steg genomförs på rätt sätt.
  • Tydliga processer vid avslut: Följ upp utrustning, avisera lön och hantera avslutningsintervjuer på ett och samma ställe.
teamtailor-integration

Rekrytering kopplad till onboarding – med Teamtailor 

Koppla samman Teamtailor med Sympa och skapa ett sömlöst flöde. När en kandidat når steget "Anställd" förs kandidatens uppgifter automatiskt över till Sympa – vilket minskar manuell registrering och säkerställer en smidig övergång till onboarding. 

  • Automatisk överföring av kandidatdata 
  • Mindre manuell registrering och färre fel 
  • Snabbare och smidigare onboarding 
  • Förbättrat samarbete mellan rekrytering och HR 

 

Läs mer om Teamtailor

Utformat för HR i praktiken 

Medarbetarresor följer sällan en och samma mall. Sympa stödjer konsekventa processer och ger samtidigt flexibilitet mellan avdelningar och orter. 

 

requisition-square
esign-square
onboarding-square
offboarding-square
exit-interview-square

Så fungerar medarbetarresan i Sympa 

open-and-approve-positions

1

Öppna och godkänn tjänster 

Chefer skickar in rekvisitioner och godkännanden hanteras centralt. 

recruit-and-contract

2

Rekrytera och skapa kontrakt 

Integrera ert ATS, skapa kontrakt och skicka dem för eSign. 

onboard-with-guided-workflows

3

Onboarda med guidade arbetsflöden 

Samla in nödvändig information med hjälp av Åtgärder – strukturerade arbetsflöden anpassade för er organisation. 

manage-exits-professionally

4

Hantera avslut på ett professionellt sätt 

Genomför uppsägningsprocesser, avslutningsintervjuer och generera anställningsintyg med tydlig dokumentation. 

workflows-hire-action

Automatisera viktiga processer med HR-workflows 

Onboarding och offboarding i Sympa drivs av strukturerade arbetsflöden – Åtgärder – som säkerställer att varje steg genomförs korrekt och på ett enhetligt sätt. 

  • Vägled chefer och HR genom obligatoriska steg
  • Dela utkast och samarbeta innan något slutförs 
  • Säkerställ att data sparas korrekt 
  • Upprätthåll en tydlig loggexport 

 

Läs mer om HR-workflows 

Boka gratis demo

Boka en personlig demo och upptäck hur ni kan hantera HR-processer, personalinformation och viktiga dagliga uppgifter i ett enda användarvänligt system.

Fyll i formuläret, så kontaktar vi er inom kort. Demon är kostnadsfri och helt utan förpliktelser.

laptopxmobile-2400

Hör vad våra kunder säger

Hör från våra kunder hur de löst utmaningar inom HR med hjälp av Sympa.

 

SoftwareAdvice-Capterra

 

"Det är fantastiskt att se hur Sympa fortsätter att utvecklas. Vi ser fram emot att utforska de nya funktionerna, särskilt de som kan hjälpa oss att förenkla och effektivisera våra arbetsflöden inom HR och rekrytering"

Jonas Jackson

Partner & IT Support, ABG Sundal Collier

"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."

Caroline Gestrup

HR Manager, Forex

"Sympa erbjuder en bra balans mellan standardisering och flexibilitet. Det har fina möjligheter för integrationer och funktionaliteten som behövs för att skapa smidiga HR-processer."

Hanna Mannberg

Global CHRO, Svea Solar