.svg)
Sujuvampi työsuhteen elinkaari – rekrytoinnista lähtöön
Hallitse rekrytointia, sopimuksia, perehdytystä ja työsuhteen päättämistä yhdessä HR-järjestelmässä automaation ja saumattomien integraatioiden avulla.
Sujuva työsuhteen aloitus ja hallittu lähtö
Sympa kokoaa rekrytointipyynnöt, sopimukset, perehdytystyönkulut ja lähtöprosessit yhteen HR-järjestelmään.
- Avaa positiot hallitusti: Hallinnoi rekrytointipyyntöjä ja hyväksyntöjä sekä seuraa avointa henkilöstömäärää. .
- Yhdistä rekrytointi saumattomasti: Integroi ATS-järjestelmäsi ja siirrä valitut hakijat suoraan perehdytykseen.
- Sopimukset ja allekirjoitukset digitaalisesti: Lähetä sopimukset sähköiseen allekirjoitukseen hyödyntäen joustavia malleja, korvausehtoja ja ehdollista allekirjoitusta.
- Automatisoi perehdytys ja työsuhteen päättäminen: Hyödynnä ohjattuja Toimintoja varmistaaksesi, että jokainen vaihe suoritetaan oikein.
- Selkeyttä lähtötilanteeseen: Seuraa laitteita, ilmoita palkanlaskennalle ja hallinnoi lähtökeskustelut yhdessä paikassa.
Rekrytointi ja perehdytys saumattomasti yhdessä – Teamtailorin avulla
Yhdistä Teamtailor Sympaan ja luo yhtenäinen prosessi. Kun hakija saavuttaa "Palkattu"-vaiheen, hänen tietonsa siirtyvät automaattisesti Sympaan. Näin vähennät manuaalista työtä ja varmvarmistat sujuvan siirtymän perehdytykseen.
- Hakijatietojen automaattinen siirto
- Vähemmän manuaalista työtä ja virheitä
- Nopeampi ja sujuvampi perehdytys
- Parempi yhteistyö rekrytoinnin ja HR:n välillä
Käytä jäsenneltyjä rekrytointipyyntöjä ja kattavia hyväksyntäketjuja henkilöstömäärän hallinnassa.
Lähetä sopimukset eSign-allekirjoitukseen joustavilla malleilla, korvausehdoilla ja ehdollisella allekirjoituksella.
Mukauta perehdytystyönkulut vastaamaan paikallisia tai osastokohtaisia tarpeita ilman, että data hajautuu.
Käynnistä jäsennelty työsuhteen päättämisprosessi, joka sisältää tarkistuslistat, laitteiden seurannan ja ilmoituksen palkanlaskennalle.
Toteuta jäsenneltyjä lähtökeskusteluja ja kerää dataa trendien tunnistamiseen ja vaihtuvuuden vähentämiseen.
Näin työsuhteen elinkaari toimii Sympassa
1
Avaa ja hyväksy positiot
Esihenkilöt lähettävät rekrytointipyynnöt, ja hyväksynnät hoidetaan keskitetysti.
2
Rekrytoi ja tee sopimukset
Integroi ATS-järjestelmäsi, luo sopimukset ja lähetä ne eSign-allekirjoitukseen.
3
Perehdytä ohjattujen työnkulkujen avulla
Kerää tarvittavat tiedot Toimintojen avulla: organisaatiosi tarpeisiin räätälöidyillä jäsennellyillä työnkuluilla.
4
Hoida lähtötilanteet ammattimaisesti
Toteuta irtisanoutumisprosessit, lähtökeskustelut ja luo työtodistukset selkesti dokumentoituna.
Automatisoi keskeiset prosessit HR-työnkuluilla
Sympassa perehdytys ja työsuhteen päättäminen perustuvat jäsenneltyihin työnkulkuihin – Toimintoihin – jotka varmistavat, että jokainen vaihe etenee oikein ja johdonmukaisesti.
- Ohjaa esihenkilöt ja HR vaadittujen vaiheiden läpi
- Jaa luonnoksia ja tee yhteistyötä ennen viimeistelyä
- Varmista, että tiedot tallentuvat oikein
- Ylläpidä selkeää tapahtumalokia
Sympa on luotettava kumppani johtaville yrityksille
.svg)
"Voisin todeta että emme selviäisi ilman HR-järjestelmäämme. Ketterä ja helposti sovitettavissa oleva, monessa eri maassa toimiva ja uusia työskentelytapoja mukaileva HR-ratkaisu on ollut olennaisen tärkeää."
.svg)
