Skip to main content

Esittelyssä Focus AI

Hoida HR:n arjen tehtävät nopeammin Focus AI:n avulla

Tapaa luotettava HR-avustaja, joka muuttaa arjen kysymykset oivalluksiksi ja konkreettisiksi toimenpiteiksi. Focus AI auttaa sinua keskittymään siihen, mikä on tärkeintä.

Kysy mitä tahansa, toimi heti

Ask-1

1

Kysy

Aloita esittämällä kysymys.

Tutki-1

2

Tutustu

Focus AI tuottaa luettelon, raportin tai skenaarion.

Refine-1

3

Tarkenna

Muokkaa ja hienosäädä tulosta ennen kuin ryhdyt toimiin.

1. näytös

4

Toimi

Vie muutokset käyntäntöön suoraan Sympassa. 

Epämääräisistä pyynnöistä konkreettisiin tuloksiin 

Henkilöstöhallinto joutuu päivittäin tekemisiin epämääräisten kysymysten ja tapauskohtaisten ongelmien kanssa. Focus AI on kehitetty tarkentamaan näitä kysymyksiä, tuomaan esiin relevantteja tietoja ja ehdottamaan konkreettisia suunnitelmia.

  • Toimi suoraan HRIS-järjestelmässäsi: Luo skenaarioita, päivitä tiimejä tai seuraa ohjeita vaihtamatta työkaluja.
  • Säästä aikaa ja manuaalista työtä: Muunna ad hoc -pyynnöt luetteloiksi, raporteiksi tai skenaarioiksi ilman exceleitä.
  • Tee tietoon perustuvia päätöksiä: Tee suunnitelmat perustuen ajantasaiseen HR-datan, jotta HR ja johto voivat toimia luottavaisin mielin.
  • Noudata EU:n tekoälylakia: Toimi Sympan turvalliseen HR-järjestelmään sisäänrakennetussa työkalussa, jossa päätöksenteko säilyy aina ihmisellä.

Vie suunnitelmat käytäntöön

Focus AI on paljon enemmän kuin pelkkä chatbot, sillä se mahdollistaa suunnitelmien toteuttamisen suoraan HR-järjestelmässäsi. Aloita todellisista pyynnöistä ja muuta ne luetteloiksi, raporteiksi tai skenaarioiksi Sympassa.

 

Tekoälytiimi
Uusi lainsäädäntö
Palkankorotus
Pakollinen koulutus
Uusi toimisto
Tekoälyn ekosysteemi

Yhdistä Sympa AI-ekosysteemiisi

Focus AI:n ohella Sympa kehittää parhaillaan tukea MCP-protokollalle (Model Context Protocol), jonka avulla tekoälytyökalut, kuten Claude, Codex jne. voivat turvallisesti käyttää ja käsitellä Sympan HR-tietoja.

  • Yhdistä tekoälytyökalut HR-tietoihin: Salli ulkoisten tekoälytyökalujen turvallinen pääsy Sympan tietoihin ja niiden käyttöön.

  • Työskentele järjestelmien ja työnkulkujen yli: Käytä HR-tietoja osana prosesseja, jotka kattavat useita työkaluja ja alustoja.

  • Säilytä valvonta ja turvallisuus: Pidä käyttöoikeudet, roolit ja hallinto ennallaan, kun ulkoinen tekoäly käyttää tietoja.

  • Rakenna API-pohjaiselle perustalle: Laajenna Sympa laajempaan IT-ekosysteemiin turvallisten, skaalautuvien integraatioiden avulla.

Thijs-Stalenhoef

Haastattelu: Tekoälystrategia on ihmisstrategia

Suorapuheinen keskustelu Sympan CPO:n Thijs Stalenhoefin kanssa siitä, miksi tekoälyn tarkoituksenmukainen käyttöönotto muuttaa tekoälyn todelliseksi, mitattavaksi vaikutukseksi HR:ssä.

Lue lisää

Usein kysyttyjä kysymyksiä Sympa Focus AI:sta

Täältä löydät vastauksia yleisimpiin kysymyksiin siitä, miten Focus AI toimii, mitä se voi tehdä ja miten se pitää tietosi turvassa.

Mikä on Sympa Focus AI?

Sympa Focus AI on tekoälypohjainen toiminto, joka on suunniteltu auttamaan henkilöstöhallinnon ylläpitäjiä ratkaisemaan nopeasti kysymyksiä ja suorittamaan tehtäviä luonnollisen kielen kehotteiden avulla. Se muuntaa pyynnöt käyttökelpoisiksi tuloksiksi, kuten raporteiksi, työntekijäluetteloiksi ja jaettaviksi skenaarioiksi.

Miten Focus AI toimii?

Focus AI:n avulla käyttäjät voivat kirjoittaa pyynnöt selkokielellä (esim. "Näytä minulle kaikki työntekijät Saksassa, joiden työsopimukset ovat päättymässä."). Sen jälkeen se tulkitsee kehotuksen, hakee asiaankuuluvat tiedot työntekijätietokannasta ja toimittaa tuloksen käyttökelpoisessa muodossa.

Millaisia tehtäviä Focus AI voi suorittaa?

Focus AI voi luoda työntekijäluetteloita ja HR-raportteja, tukea työvoiman analysointia ja rakentaa organisaatiokaavioita. Se auttaa tehostamaan jokapäiväisiä HR-hallintotehtäviä, jotka muuten vaatisivat useita manuaalisia vaiheita.

Mitä skenaariot ovat?

Skenaarioiden avulla HR-käyttäjät voivat mallintaa ja suunnitella organisaatiomuutoksia suoraan Sympassa. Niiden avulla voidaan testata erilaisia tiimirakenteita, raportointilinjoja tai laajennuksia todellisten työntekijätietojen avulla ja jakaa ne sidosryhmien kanssa ennen muutosten tekemistä. Lue lisää täältä.

Pääseekö Focus AI käsiksi arkaluonteisiin työntekijätietoihin?

Kyllä, Focus AI voi tuoda esiin asiaankuuluvia tietoja työntekijätietokannastasi, mutta aina Sympassa määriteltyjen käyttöoikeuksien ja pääsynvalvonnan puitteissa. Käyttäjät näkevät vain tiedot, joihin heillä on oikeus.

Onko Sympa Focus AI säännösten mukainen?

Kyllä, Focus AI on täysin EU:n tekoälylain mukainen. Se on suunniteltu siten, että avoimuus, vastuullisuus ja tietosuoja ovat sen ytimessä.

Miten Focus AI varmistaa tietoturvan?

Focus AI toimii Sympan suojatussa ympäristössä ja varmistaa, että kaikessa tietojenkäsittelyssä noudatetaan tiukkoja turvallisuusprotokollia. Tietoja ei altisteta luvattomasti, ja pääsyä niihin valvotaan aina.

Tarvitsenko teknisiä taitoja Focus AI:n käyttöön?

Ei. Focus AI on suunniteltu HR-ammattilaisille, ei teknisille käyttäjille. Voit olla sen kanssa vuorovaikutuksessa käyttämällä yksinkertaisia, luonnollisen kielen kehotteita ilman teknistä asiantuntemusta.

Integroituvatko Focus AI ja muut tekoälytyökalut toisiinsa?

Kyllä. Focus AI tukee lähitulevaisuudessa MCP-protokollaa (Model Context Protocol), joka mahdollistaa turvallisen integroinnin ChatGPT:n (Codex) ja Clauden kaltaisten työkalujen kanssa, jotta voit käyttää asiaankuuluvaa Sympa-dataa.

Mitä hyötyä Focus AI:n käytöstä on HR-tiimeille?

Focus AI vähentää manuaalista työtä, nopeuttaa tietojen saatavuutta, parantaa päätöksentekoa ja antaa HR-tiimeille mahdollisuuden keskittyä hallinnollisten tehtävien sijaan strategisiin aloitteisiin.

Focus AI on tulossa vuonna 2026

Ensimmäiset ominaisuudet esitellään keväällä, ja ensimmäinen lanseeraus on suunniteltu kesäksi.

"Pyrimme jatkuvasti virtaviivaistamaan prosessejamme ja halusimme pystyä lisäämään uusia toimintoja nopeasti ja helposti. Siksi Sympa sopii meille niin hyvin - kun olemme tunnistaneet tarpeen, voimme tehdä tarvittavat muutokset itse tai tarvittaessa saada apua Sympalta."

Caroline Gestrup

Henkilöstöpäällikkö, Forex

"Sanon tämän: emme voi elää ilman henkilöstöjärjestelmäämme. Se on kaiken muun kehityksen perusta. Ketterä ja helposti muunneltava HR-ratkaisu, joka voi toimia useissa maissa ja joka on riittävän joustava uusien työtapojen huomioon ottamiseksi, on ollut olennaisen tärkeä."

Morten Jakobi

EVP, Ihmiset ja kulttuuri, Dustin

"Toimialallamme tapahtuu paljon yrityssiirtoja ja näin ollen henkilöstön vaihtuvuus on suurta. Tämä tarkoittaa, että johtajamme käyttävät paljon aikaansa sopimusten ja asiakirjojen laatimiseen, allekirjoittamiseen ja lähettämiseen. Siksi tarvitsimme joustavan HR-järjestelmän, joka sopii liiketoimintamalliimme."

Kristine Dyring

Ihmiset ja kulttuuri kumppani, Compass Group