.svg)
Pihr
Tee palkkatietojen läpinäkyvyydestä sujuva osa HR-prosesseja
Yhdistä HR-järjestelmäsi johtavaan palkkatasa-arvoalustaan, Pihr:iin, ja muunna palkkadata oivalluksiksi, jotka tukevat datalähtöistä päätöksentekoa.
Kun palkkatasa-arvo kohtaa HR-datan
Palkka- ja HR-data toimivat usein erillään, mikä tekee palkkaerojen analysoinnista, raportoinnista ja niihin puuttumisesta hankalaa. Sympa–Pihr-integraatio yhdistää nämä kaksi ja varmistaa, että palkkatasa-arvoanalyysi perustuu aina ajantasaiseen tietoon.
- Hyödynnä tarkkaa HR-dataa: Synkronoi työntekijä- ja palkkadata Sympasta Pihriin luotettavaa palkkatasa-arvoanalyysia varten.
- Vähennä manuaalista työtä: Lopeta taulukkopohjaiset tarkastukset ja käsin tehtävä datan valmistelu.
- Yksinkertaista vaatimustenmukaisuusraportointia: Luo raportit, jotka täyttävät EU:n palkka-avoimuusdirektiivin ja paikallisten lakien vaatimukset.
- Muunna oivallukset toiminnaksi: Tunnista palkkaerot ja saa suosituksia oikeudenmukaisten ja datalähtöisten päätösten tueksi.
Synkronoi HR-data suoraan Sympasta Pihriin – näin palkkatasa-arvoanalyysi perustuu aina yhteen luotettavaan tietolähteeseen.
Automatisoi palkkakatselmusprosessi virheiden vähentämiseksi, ajan säästämiseksi ja analyysin toistettavuuden varmistamiseksi.
Luo vaatimusten mukaiset raportit, jotka täyttävät EU:n ja paikallisten palkka-avoimuussäännösten vaatimukset – ilman ylimääräistä manuaalista työtä.
Hyödynnä Pihrin analytiikkaa ja oivalluksia erojen havaitsemiseen ja kohdennettuihin toimenpiteisiin niin yksilö- kuin organisaatiotasolla.
Näin Sympa ja Pihr toimivat yhdessä
1
HR-dataa hallitaan Sympassa
Työntekijä- ja palkkadataa ylläpidetään Sympassa luotettavana tiedon lähteenä.
2
Data siirretään Pihriin
Olennainen HR- ja palkkahallintadata jaetaan turvallisesti Pihrille analyysia varten.
3
Palkkatasa-arvoanalyysi tapahtuu Pihrissä
Pihr analysoi palkkadatan, tunnistaa erot sekä tuottaa raportit ja suositukset.
4
HR ohjaa toimintaa oivallusten avulla
HR-tiimit varmistavat oikeudenmukaisen palkkauksen ja strategisten päätösten ohjaamisen.
Yksinkertainen käyttöönotto, tuettu integraatio
Integraatiomme Pihriin on tuettu Liittymä, joka on suunniteltu yhdistämään HR-data palkkatasa-arvoanalyysiin ilman lisätyötä tai datasiiloja.
- HR- ja palkkadata siirretään turvallisesti Sympasta Pihriin
- Manuaalisia vientiä tai datan esivalmistelua ei tarvita
- Data pysyy yhtenäisenä ja ajantasaisena tarkkaa analyysiä varten
- Pihr tuottaa automaattisen raportoinnin ja analytiikan HR-datan pohjalta
.svg)
"Voisin todeta että emme selviäisi ilman HR-järjestelmäämme. Ketterä ja helposti sovitettavissa oleva, monessa eri maassa toimiva ja uusia työskentelytapoja mukaileva HR-ratkaisu on ollut olennaisen tärkeää."
.svg)
