Suuryrityksille
Sinun organisaatiollesi räätälöity HR-järjestelmä
Hallitse monimutkaisia ja globaaleja HR-prosesseja joustavalla, tekoälyä hyödyntävällä HR-järjestelmällä, joka mukautuu organisaatiosi tarpeisiin.
Suuryritysten luottama ympäri maailman
Miksi valita Sympa?
Monikansallinen HR ilman hajanaisuutta
Hallinnoi maakohtaisia vaatimuksia yhdellä alustalla ja varmista, että koko organisaatio hyödyntää yhtä luotettavaa tiedon lähdettä.
- Hallitse useita yhtiöitä ja organisaatiorakenteita yhdellä alustalla
- 26 eri kieltä ja valuuttaa tuettuna
- 40+ palkkajärjestelmän integraatiota
HR-perustaan sisäänrakennettu joustavuus
Konfiguroi järjestelmäsi vastaamaan paikallisia ja yrityskohtaisia tarpeita, hyödynnä sisäänrakennettua tekoälyä ja mallinna muutoksia organisaatiossasi.
- Konfiguroitavat HR-työnkulut
- Sisäänrakennettu tekoälyavustaja (Focus AI)
- Skenaariosuunnittelu organisaatiomuutosten hallintaan
Yksi yhtenäinen HR-ekosysteemi
Yhdistä palkanlaskenta, rekrytointi, oppiminen, työajanseuranta ja muut HR-järjestelmät yhdeksi luotettavaksi henkilöstödatan kokonaisuudeksi.
- Yli 300 valmista integraatiota
- Avoimet API-rajapinnat
- Yhdistetyt HR-prosessit
Suuryritystason tietoturva ja vaatimustenmukaisuus
Suojaa työntekijätietoja ja säilytä hallinta kaikissa tiimeissä ja maissa.
- Roolipohjaiset käyttöoikeudet
- Tapahtumalokit ja vaatimustenmukaisuus
- Sertifioidut tietoturvastandardit
Miten Sympa loi kestävän HR-järjestelmän, joka pystyy tukemaan Normalin kasvua maailmanlaajuisesti
Yhtenä Euroopan nopeimmin kasvavista vähittäiskauppaketjuista Normal tarvitsi HR-alustan, joka tukee kasvavaa kansainvälistä organisaatiota, monimutkaisia HR-tarpeita ja tuhansia työntekijöitä useissa maissa.
Autamme sinua jokaisessa vaiheessa
Toimimme tiiviinä kumppanina HR-järjestelmän suunnittelussa, käyttöönotossa ja jatkuvassa kehittämisessä – organisaatiosi tarpeiden mukaisesti.
1
Kartoitamme tarpeenne
Työpajat, nykytilan kartoitus ja sidosryhmien yhdenmukaistaminen
2
Suunnittelemme HR-kokonaisuutenne
Rakenteet, työnkulut, integraatiot ja hallintomalli (governance)
3
Yhdistämme ekosysteeminne
Palkanlaskenta, HR-työkalut, käyttöoikeuksien hallinta ja liiketoimintajärjestelmät
4
Johdamme käyttöönotton yhdessä
Aloitus, perehdytys ja muutoksenhallinta käyttöönoton tukemana
5
Jatkuva kumppanuus
Paikalliset asiantuntijat, jatkuva kehitys ja pitkäaikainen tuki