Til enterprise-virksomheder
HR skræddersyet til jeres specifikke behov
Forenkl komplekse og globale HR-processer i et AI-drevet, fleksibelt og fremtidssikret HR-system.
Betroet af enterprise-virksomheder over hele verden
Hvorfor vælge Sympa?
HR på tværs af landegrænser – uden fragmentering
Administrér landespecifikke opsætninger i én samlet platform, og bevar én fælles kilde til sandhed.
- Flere enheder og organisationsstrukturer
- Support på tværs af hele Norden
- Over 40 lokale lønintegrationer
Indbygget fleksibilitet i jeres HR-fundament
Konfigurér jeres system til lokale og virksomhedsspecifikke behov, omdan ad hoc-forespørgsler til handlingsplaner med indbygget AI, og modellér organisationsændringer, så I altid kan følge forretningens udvikling.
- Konfigurerbare HR-workflows
- Indbygget AI-assistent
- Scenarieplanlægning til forandringsledelse
Ét sammenhængende HR-økosystem
Forbind løn, rekruttering, læring, tids- og vagtplanlægning og meget mere i ét samlet flow af pålidelige medarbejderdata.
- Over 300 integrationer
- Åbne API-muligheder
- Sammenhængende HR-processer
Sikkerhed og compliance i særklasse
Beskyt medarbejderdata, og bevar kontrollen på tværs af teams og lande.
- Rollebaseret adgangsstyring
- Revisionsspor og compliance
- Certificerede sikkerhedsstandarder
Sådan byggede Sympa et fremtidssikret HR-økosystem for Normal
Som en af Europas hurtigst voksende detailkæder havde Normal brug for en HR-platform, der kunne understøtte deres internationale vækst og tusindvis af medarbejdere på tværs af flere lande.
Vi hjælper jer hele vejen
Vi arbejder tæt sammen med jeres team om at designe, implementere og løbende udvikle en HR-løsning, der passer til jeres organisation.
1
Forstå jeres organisation
Workshops, behovsafdækning og afstemning af forventninger med interessenter.
2
Design jeres HR-landskab
Strukturer, workflows, integrationer og governance.
3
Forbind jeres økosystem
Løn, HR-værktøjer, identitetsstyring (IAM) og øvrige forretningssystemer.
4
Lancering med ro i maven
Implementering, onboarding og forandringsledelse.
5
Skalér gennem et tæt partnerskab
Lokale eksperter, kontinuerlig udvikling og langsigtet support.