.svg)
.svg){kind=icon}
Lovgivningen er under opdatering, og de nye krav forventes at træde i kraft fra juni 2026.
Regeringen har offentliggjort et lovudkast og forbereder fuld tilpasning til direktivet.
Nationale retningslinjer er på vej. Ændringerne vil bygge videre på den nuværende praksis for rapportering af kønsbaserede lønforskelle inden juni 2026.
De eksisterende ligestillingsregler bliver styrket med klarere krav til løngennemsigtighed og udvidet rapportering.
Implementeringen er forsinket, og de nye regler forventes at træde i kraft 1. januar 2027.
En opdateret lov om løngennemsigtighed er på vej, og et lovudkast ventes i starten af 2026.
Reglerne om lønforskelle mellem kønnene styrkes, og der er allerede indført tidlige opdateringer i den offentlige sektor inden fristen i juni 2026.
Sådan bliver i klar med Sympa
Med Sympa behøver I ikke starte fra nul. Her er, hvordan HR går fra forberedelse til handling – med værktøjer til løngennemsigtighed og lønregulering:
1
Opsæt jeres job- og løndata
Bekræft titler, ansvarsområder og lønoplysninger, så jeres sammenligninger giver reel værdi.
2
Opret grupper for ”Tilsvarende arbejde”
Grupper medarbejdere, der udfører samme eller sammenligneligt arbejde – direkte i Sympa.
3
Analyser lønforskelle
Få overblik over lønintervaller, kønsbaserede forskelle og markante afvigelser med det samme.
4
Gennemgå individuelle detaljer
Gå i dybden med konteksten og vurder, om der skal handles.
5
Justér løn via Løngennemgang
Foretag lønændringer effektivt og målrettet – uden at forlade systemet.
Forberedelse til EU's direktiv om løngennemsigtighed: En vejledning til HR
Fra juni 2026 skal virksomheder bevise, at deres lønpraksis er fair og gennemsigtig. Sympa hjælper dig med at forberede dig ved at centralisere løndata, standardisere evalueringsprocesser og sikre, at alle beslutninger kan spores.
Kom direktivet i forkøbet ved at læse vores guide: Sørg for fair, gennemsigtig og datadrevet lønpraksis, inden fristen udløber.
Avanceret lønanalyse – i samarbejde med Pihr
Har I brug for mere end det grundlæggende? For organisationer med behov for avanceret modellering, benchmarking og detaljeret rapportering integrerer Sympa med Pihr – en førende platform inden for lønretfærdighed og løngennemsigtighed.
Sympa hjælper jer med at strukturere data, definere grupper for tilsvarende arbejde og finde frem til, hvor forskellene ligger. Pihr tager over med dybdegående analyser, krav til de enkelte lande og rapporter, der er klar til revision.
Brugt og anerkendt af førende brands og organisationer
.svg)
