.svg)
.svg){kind=icon}
Arbeidet med å oppdatere gjeldende lovgivning pågår, og de nye kravene forventes å gjelde fra juni 2026.
Regjeringen har publisert et lovutkast og forbereder full tilpasning til direktivet.
Nasjonale retningslinjer er under utvikling, og endringene vil sannsynligvis bygge videre på dagens rapporteringspraksis for lønn etter kjønn før juni 2026.
Eksisterende likestillingsregler styrkes med tydeligere krav til lønnstransparens og bredere rapportering.
Implementeringen er forsinket, og de nye reglene forventes å tre i kraft 1. januar 2027.
En oppdatert lov om lønnstransparens er under arbeid, og et lovutkast ventes tidlig i 2026.
Reglene om lønnsforskjeller mellom kjønnene blir skjerpet, og offentlige sektorer har allerede innført endringer før fristen i juni 2026.
Slik forbereder dere dere med Sympa
Med Sympa trenger dere ikke starte fra scratch. Slik kan HR gå fra planlegging til handling med Sympas verktøy for lønnstransparens og lønnsjustering:
1
Sett opp stillings- og lønnsdata
Sørg for at titler, ansvarsområder og lønnsinformasjon er presise slik at sammenligninger blir meningsfulle.
2
Opprett grupper for “Tilsvarende arbeid”
Inndel ansatte som utfører likt eller sammenlignbart arbeid i grupper.
3
Analyser lønnsgap
Se lønnsspenn, kjønnsforskjeller og eventuelle avvik på et øyeblikk.
4
Gå gjennom individuelle detaljer
Forstå konteksten bak tallene og vurder om tiltak er nødvendig.
5
Gjennomfør lønnsjusteringer med verktøy for lønnsgjennomgang
Planlegg, foreslå og godkjenn lønnsjusteringer i Sympas dedikerte verktøy.
Forberedelser til EUs lønnsgjennomsiktighetsdirektiv: En veiledning for HR
Fra juni 2026 må bedrifter kunne bevise at deres lønnspraksis er rettferdig og gjennomsiktig. Sympa hjelper deg med å forberede deg ved å sentralisere lønnsdata, standardisere vurderingsprosesser og sikre at alle beslutninger er sporbare.
Vær i forkant av direktivet ved å lese vår guide: Sørg for rettferdig, gjennomsiktig og datadrevet lønnspraksis før fristen utløper.
Avansert lønnsanalyse – i samarbeid med Pihr
For organisasjoner som trenger mer avansert modellering, benchmarking eller detaljert rapportering, integreres Sympa med Pihr – en ledende plattform for lønnsrettferdighet og lønnstransparens.
Sympa hjelper dere med å strukturere data, definere grupper for tilsvarende arbeid og identifisere hvor lønnsgap oppstår. Pihr tar innsikten videre med dyptgående analyser, lands-spesifikke krav og revisjonsklare rapporter.
Foretrukket av ledende merkevarer og organisasjoner
.svg)
