Forstå EUs direktiv om lønnstransparens: En strategisk mulighet for HR og virksomheten
Det har foreløpig ikke fått så mye oppmerksomhet, men EUs kommende direktiv om lønnstransparens er et potensielt seismisk lovverk med implikasjoner som kan overgå virkningene av GDPR. Det trer i kraft i 2026 og utgjør en reell utfordring for bedrifter som ikke forbereder seg på virkningene i tide – og en enorm mulighet for de som tar umiddelbare skritt for å revurdere sin tilnærming til lønnstransparens.
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg){kind=icon}