For store virksomheter
HR skreddersydd for deres spesifikke behov
Forenkle komplekse og globale HR-prosesser i et AI-drevet, fleksibelt og fremtidsrettet HR-system.
Foretrukket av ledende virksomheter over hele verden
Hvorfor velge Sympa?
Nordisk HR på tvers av landegrenser – helt uten fragmentering
Håndter landsspesifikke oppsett i én felles plattform, samtidig som dere beholder én pålitelig kilde til sannhet.
- Flere enheter og komplekse organisasjonsstrukturer
- Støtte på tvers av hele Norden
- Over 40 lokale lønnsintegrasjoner
Fleksibilitet bygget inn i HR-fundamentet
Konfigurer systemet etter lokale behov og bedriftsspesifikke krav, forvandle ad-hoc-forespørsler til konkrete planer med innebygd AI, og modeller organisasjonsendringer for å holde tritt med virksomhetens utvikling.
- Konfigurerbare HR-arbeidsflyter
- Innebygd AI-assistent
- Scenarioplanlegging for endringsledelse
Ett sammenkoblet HR-økosystem
Koble sammen lønn, rekruttering, læring, bemanningsplanlegging og mer for å skape en sømløs flyt av pålitelige medarbeiderdata.
- Over 300 integrasjoner
- Åpne API-er
- Sømløse og sammenkoblede HR-prosesser
Sikkerhet og etterlevelse i enterprise-klassen
Beskytt medarbeiderdata og behold full kontroll på tvers av team, avdelinger og land.
- Rollebasert tilgang og rettigheter
- Revisjonssporing og etterlevelse
- Sertifiserte sikkerhetsstandarder
Slik bygde Sympa et fremtidsrettet HR-økosystem for Normal
Som en av Europas raskest voksende detaljistkjeder trengte Normal en HR-plattform som kunne støtte deres internasjonale vekst og tusenvis av medarbeidere på tvers av flere land.
Vi hjelper deg hele veien
Vi samarbeider tett med teamet ditt for å designe, implementere og kontinuerlig videreutvikle en HR-løsning som passer perfekt for deres organisasjon.
1
Forstå organisasjonen deres
Workshoper, innsikt og samordning med interessenter
2
Design deres HR-landskap
Strukturer, arbeidsflyter, integrasjoner og eierstyring (governance)
3
Koble sammen HR-økosystemet
Lønn, HR-verktøy, identitetshåndtering og forretningssystemer
4
Lanser med trygghet
Implementering, onboarding og endringsledelse
5
Implementering, onboarding og endringsledelse
Lokale eksperter, kontinuerlig videreutvikling og langsiktig støtte