Pihr
Gjør lønnstransparens til en sømløs HR-prosess
Koble HR-systemet ditt til den ledende plattformen for lønnslikhet, Pihr, og gjør lønnsdata om til innsikt som støtter datadrevne beslutninger.
Der lønnslikhet møter HR-data
Lønnsdata og HR-systemer opererer ofte hver for seg, noe som gjør det krevende å analysere, rapportere og handle basert på lønnsforskjeller. Sympa–Pihr-integrasjonen kobler de to sammen og sikrer at lønnslikhetsanalyse alltid baseres på oppdatert data.
- Bruk nøyaktig HR-data: Synkroniser medarbeider- og lønnsdata fra Sympa til Pihr for pålitelig lønnslikhetsanalyse.
- Reduser manuelt arbeid: Eliminer regnearkbaserte gjennomganger og tidkrevende dataforberedelse.
- Forenkle Compliance-rapportering: Generer rapporter som oppfyller kravene i EUs direktiv om lønnstransparens og lokale lovkrav.
- Gjør innsikt om til handling: Identifiser lønnsgap og motta anbefalinger som støtter rettferdige og datadrevne beslutninger.
Bygget for reelle situasjoner innen lønnslikhet og etterlevelse
Lønnslikhetsanalyse involverer ofte flere datakilder og manuelle prosesser. Ved å koble Pihr med Sympa kan organisasjoner effektivisere gjennomganger, forbedre nøyaktigheten og møte stadig strengere regulatoriske krav.
Synkroniser HR-data direkte fra Sympa til Pihr, og sørg for at lønnslikhetsanalysen alltid baseres på én pålitelig kilde til HR-data.
Automatiser lønnsgjennomgangsprosessen for å redusere feil, spare tid og gjøre analysen repeterbar.
Generer Compliance-rapporter som oppfyller EUs og lokale krav til lønnstransparens – uten ekstra manuelt arbeid.
Bruk Pihrs Rapportering og analyse for å avdekke forskjeller og iverksette målrettede tiltak på både individ- og organisasjonsnivå.
Slik fungerer Sympa og Pihr sammen
1
HR-data administreres i Sympa
Medarbeider- og lønnsdata vedlikeholdes i Sympa som én pålitelig kilde til sannhet.
2
Data overføres til Pihr
Relevant HR-data og kompensasjonsstyring-data deles sikkert med Pihr for analyse.
3
Lønnslikhetsanalyse skjer i Pihr
Pihr analyserer lønnsdata, identifiserer forskjeller og genererer rapporter og anbefalinger.
4
HR omsetter innsikt i handling
HR-team bruker innsiktene til å sikre rettferdig lønn, støtte etterlevelse og veilede strategiske beslutninger.
Enkel implementering, støttet integrasjon
Vår Integrasjon med Pihr er en støttet Connector utviklet for å koble HR-data med lønnslikhetsanalyse – uten å skape ekstra manuelt arbeid eller datasiloer.
- HR-data og lønnsdata overføres sikkert fra Sympa til Pihr
- Det er ikke nødvendig å gjøre manuelle eksporter eller dataforberedelser
- Data forblir konsistent og oppdatert for nøyaktig analyse
- Pihr leverer automatisert Rapportering og analyse basert på HR-data
Forbered dere på lønnstransparens
Sympa hjelper dere med å strukturere lønnsdata, definere likeverdig arbeid og identifisere lønnsgap direkte i HR-systemet. For dypere analyse og rapportering utvider Pihr disse mulighetene med avansert innsikt om lønnslikhet.
"Vi forsøker fortløpende å effektivisere prosessene i virksomheten, og det må være enkelt å legge til nye funksjoner. Det er derfor Sympa passer så godt for oss. Når vi har identifisert et behov, kan vi selv gjøre endringen eller få hjelp av Sympa ved behov."
Caroline Gestrup
HR Manager, Forex
"Jeg vil si det slik: Vi kan ikke leve uten HR-systemet vårt. Det er grunnlaget for all annen utvikling. Å ha en smidig HR-løsning som lett kan tilpasses, og som kan fungere på tvers av flere land og være fleksibel nok til å gjenspeile nye arbeidsmåter, har vært avgjørende."
Morten Jakobi
EVP, People and Culture, Dustin
"Sympa gir oss det HR-grunnlaget vi trenger for å kunne fokusere tid og energi på det som virkelig betyr noe: å redde liv."
Derek Widme-Rickards
HR and Systems Administrator, MSF Norge