.svg){kind=icon}
Förstå EU:s lönetransparensdirektiv:
En strategisk möjlighet för HR och hela verksamheten
EU:s kommande direktiv om lönetransparens har hittills flugit någorlunda under radarn, men är en potentiellt omvälvande lagstiftning med konsekvenser som kan få ännu större effekt än GDPR. Direktivet träder i kraft 2026 och utgör en verklig utmaning för företag som inte förbereder i tid – och en enorm möjlighet för dem som redan nu vidtar åtgärder för att omvärdera sitt förhållningssätt till lönetransparens.
Vår guide ger dig allt du behöver veta för att förbereda ditt företag för det kommande lönetransparensdirektivet.
Den här guiden är framtagen tillsammans med vår partner Pihr som är experter inom lönekartläggning och EU:s direktiv om lönetransparens. Läs mer om deras lösningar här. 
.svg)
.svg){kind=icon}