NOTRE HISTOIRE
NOS ORIGINES
Sympa a été fondée en 2005 par un frère et sa sœur, Keijo et Taina. Ils croyaient fermement que les entreprises gagneraient à être mieux informées sur les compétences et le talent de leurs employés et ils ont commencé à développer l’outil parfait. Bientôt, l’idée a mué en désir de construire une solution RH complète.
Explorer la solution
SYMPA AUJOURD’HUI
NOUS ACCORDONS UNE GRANDE IMPORTANCE À NOS CLIENTS
Les clients sont au cœur de notre activité. La satisfaction parfaite des clients est la raison pour laquelle Sympa constitue aujourd’hui le fournisseur de services RH à la croissance la plus rapide dans les pays nordiques, avec plus de 200 employés répartis au sein de neuf bureaux dans sept pays. Le logiciel est utilisé dans plus de 100 pays et disponible en 22 langues.
Nos clients
PIERRES ANGULAIRES DE NOTRE CULTURE
CODE CULTUREL DE SYMPA
Nous pensons que Sympa est un lieu de travail unique et spécial. Cette particularité découle de la culture que nous chérissons, des valeurs que nous défendons et de notre but commun qui nous donne une direction commune.
Dans le Code culturel de Sympa, vous trouverez les pierres angulaires de notre culture, nos raisons d’être, nos principes et nos objectifs. Nous espérons que vous prendrez plaisir à le découvrir !
Lire le Code culturel de Sympa
VIABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE DE SYMPA
Chez Sympa, nous nous engageons à faire de la viabilité environnementale une partie intégrante et fondamentale de notre activité, et notre objectif est de promouvoir le développement durable et la sensibilisation à l’environnement à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous avons créé cette politique dans le but d’améliorer et de surveiller continuellement nos performances environnementales en donnant un aperçu de nos engagements et en fixant des objectifs clairs.
Lire la politique environnementale de Sympa
SYMPA EN BREF
22
langues disponibles
Plus de 1 000
clients
Plus de 200
employés