Nykyaikaiset HR-työkalut koko organisaatiosi käyttöön

Jokapäiväinen HR

Kaikki mukaan

Niin HR-tiimi, esimiehet kuin työntekijätkin säästävät aikaa, kun kaikki HR-toiminnot ovat kootusti samassa paikassa. Siksi HR-järjestelmän on tarjottava hyödyllisiä välineitä koko organisaatiolle. Sympa HR ‑järjestelmän avulla kaikki organisaation jäsenet voivat seurata HR-prosesseja ja HR-tietoja helposti ja tarkastella itselleen olennaisia tietoja.

Miten Sympa HR palvelee eri alojen organisaatioita?

Klikkaa alta ja tutustu tarkemmin!

Lue lisää

ITSEPALVELU

Enemmän mahdollisuuksia työntekijöille ja tiimiesimiehille

HR-tiimin ei tulisi toimia arkipäiväisten tietojen välikätenä. Sympa HR:n avulla työntekijät pääsevät tarkastelemaan omia tietojaan ja kehitystään nopeasti ja helposti.  Tiimiesimiehet saavat käyttöönsä kaikki tiedot tiiminsä tilasta, tyytyväisyydestä ja poissaoloista ja voivat seurata tiimin jäsenten osaamista ja edistymistä.

Sympa HR with Scrive and Docusingn

Analytics and reporting

STRATEGINEN HR

Tuo HR näkyviin johtoryhmässä

Tutustuta johtoporras henkilöstöjohtamiseen, joka perustuu tietoon ja jonka avulla he voivat tehdä valistuneempia strategisia henkilöstöratkaisuja. Sympa HR:n kattavien HR-datan ja raportoinnin työkalujen ansiosta voit perustella henkilöstöpäätöksesi helposti vakuuttavan datan ja visualisoinnin avulla.

 

Entistä tehokkaampaa HR-analytiikkaa

Pyydä demoa

Täytä alla oleva lomake, niin olemme sinuun yhtedessä demon sopimiseksi. Riippuen sijainnistasi tai toiveistasi, voimme tavata joko paikan päällä tai verkossa.

Katso hinnoittelumme

Ratkaisumme eri alan organisaatioille:

Kunnat ja kaupungit

Kunnat ja kaupungit

Ketterä ja kokonaistaloudellisesti markkinoiden edullisin HR-järjestelmä julkiselle sektorille.

Lue lisää
Terveydenhuolto ja sosiaaliala

Terveydenhuolto ja sosiaaliala

Sosiaali- ja terveydenhuollon alalla asiakkaiden hyvinvoinnin varmistaa hyvä henkilöstöhallinto.

Lue lisää
Teollisuudenala

Teollisuudenala

Hyvinvoiva henkilöstö ja toimivat arjen käytännöt varmistavat toimivan tuotannon ja hyvän asiakaspalvelun.

Lue lisää
Logistiikan ala

Logistiikan ala

Logistiikan, kuljetusalan ja varastoinnin henkilöstöhallintoon liittyy erityisiä piirteitä, joita muilla aloilla ei juurikaan ole.

Lue lisää

Tärkeimmät hyödyt eri käyttäjäryhmille

HR

  • Automatisoi rutiinitehtäviä ja keskity arvoa tuottaviin tehtäviin
  • Työskentele yhdessä keskitetyssä järjestelmässä: kaikki data, tiedot ja prosessit yhdessä ratkaisussa
  • Kokoa hajallaan olevat tiedot yhteen ja käytä vähemmän aikaa tietojen etsimiseen
  • Varmista, että prosessit ovat GDPR:n mukaisia ja että tiedot pysyvät turvassa
  • Saat vankan perustan kaikille kehityshankkeille
  • Kerää tarvittavat tiedot luotettavien raporttien sekä strategisten ja valistuneempien päätösten tueksi
  • Muokkaa ja mukauta järjestelmää itse tai pyydä apua paikalliselta asiakkuusvastaavalta, joka on aina mieluusti apunasi

Johto

  • Saavuta nopeat sijoitetun pääomat tuotot (ROI) ja pidä käyttöönotot aikataulussa ja budjetissa paikallisen tuen avulla
  • Ota käyttöön järjestelmä, joka täyttää paikalliset ehdot, kuten työlainsäädännön, mutta mahdollistaa myös kansainvälisen henkilöstöhallinnon
  • Tarkastele tärkeimpiä HR-lukuja paremman päätöksenteon tukena
  • Tue strategisia HR-hankkeitasi tarvitsemasi tiedon avulla
  • Säästä HR:n aikaa ja helpota esimiesten arkea lisäämällä työntekijöidesi edellytyksiä itsepalvelun avulla
  • Kehitä henkilöstökokemusta ja edistä työnantajakuvaasi tarjoamalla työntekijöidesi käyttöön luotettava ja käyttäjäystävällinen ratkaisu

IT

  • Hankkiudu eroon ylläpitämisen aiheuttamasta päänvaivasta SaaS-palvelumme avulla (ei tarvetta paikan päällä tapahtuvalle käyttöönotolle)
  • Tiedot pysyvät tallessa ja turvassa ISO-sertifioitujen, GDPR:n mukaisten HR-prosessien, HR master datan ja tietojen hallinnan ansiosta
  • Saat saumattoman tiedonkulun kaikkien järjestelmien välillä valmiiden liittymien ja kätevän API-sovellusliittymän avulla
  • Säästä tulevien IT-investointien kustannuksissa ja helpota niiden toteuttamista, kun kaikki HR master data on samassa paikassa
  • Saat neuvoja aidosti paikallisesta asiakas-, integraatio- ja käyttöönottotuesta.
  • Voit hoitaa asioita itse, mutta järjestelmien käyttöönotto ja ylläpito onnistuvat myös ilman IT-osastoa

Tiimiesimiehet ja loppukäyttäjät

  • Tarjoa käyttäjille mahdollisuus hallinnoida ja päivittää omia tietojaan
  • Säästä tiimiesimiesten aikaa – he voivat tarkastella ja hyväksyä muun muassa lomapyyntöjä vaivattomasti
  • Tehosta johtamista keräämällä kaikki tiimien tiedot yhteen
  • Seuraa yksittäisten työntekijöiden uria ja suunnittele seuraavia vaiheita selkeällä aikajanalla
  • Selkeytä palkkamuutosten tai yleisten palkankorotusten hallintaa
"Päädyimme Sympa HR -järjestelmään, sillä se vastasi kaikkia asetettuja kriteereitämme. Kokonaisuudessaan Sympa HR tehostaa toimintaamme kaikilla organisaatiotasoilla"

Hanna-Leena Pöyliö
HR Manager, Technopolis

Capterra-rating