Sympa HR:si keskiössä
Eri henkilötietoja käsittelevät järjestelmät – kuten palkanlaskenta tai työvuorosuunnittelu – osaavat valitettavan harvoin jakaa saumattomasti tietoa keskenään. Usein tämä näkyy niin, että sama tieto on luotava ja tallennettava jokaiseen järjestelmään erikseen. Onneksi Sympa HR:ään on luotu valmiit rajapinnat sekä testatut ja toimivat liittymät. Sympa HR pystyykin lähettämään ja vastaanottamaan tietoa organisaatiosi nykyisistä järjestelmistä kun ne liitetään mukaan ratkaisuumme.
Kun esimerkiksi palkkaat uuden työntekijän, riittää että luot ja tallennat profiilin Sympa HR:ään kerran. Järjestelmä päivittää automaattisesti kaikki olennaiset tiedot palkanlaskenta-, työajanseuranta-, työvuorosuunnittelu- ja matkalaskujärjestelmiin. Helppoa, toimivaa ja riskitöntä.
Helpot ja toimivat integraatiot
Integraatioiden kuvitellaan usein tarkoittavan pitkiä ja kalliita projekteja. Sympan filosofiassa integraatiot ovat kuitenkin luonnollinen osa modernia IT-infrastruktuuria ja voimme tarjota integraatioita edullisin ja läpinäkyvin hinnoin. Ratkaisumme on helppo liittää nykyisiin järjestelmiinne, sillä tarjoamme valmiit rajapinnat kansainvälisesti suosituimpiin järjestelmiin. Meillä on myös joustava Sympa HR API -rajapinta, jonka avulla tietoa on helppo siirtää ja sitä kautta mahdollista tehdä integraatioita myös helposti itse.
Kokemus takaa tehokkaat integraatiot
Olemme jo integroineet Sympa HR -ratkaisun yli 200 järjestelmän kanssa ja samalla vastanneet yli 600 nykyiseen asiakkaan tarpeisiin. Toisin sanoen meillä on valmius tehdä liittymät käytetyimpiin kotimaisiin ja kansainvälisiin järjestelmiin. Meillä on vuosien kokemus ja vahva tietotaito liittymien tekemisestä, ja kehitämme integrointimalliamme edelleen. Integraatioprojekti alkaa yrityksesi tarpeiden läpikäynnistä ja päättyy testattuun, sujuvaan käyttöönottoon, jossa tuemme sinua tarpeidesi mukaan.
Luo parempia raportteja hyödyntäen kaikkia HR-ympäristösi tietoja
Sympa HR -ratkaisun raportointityökalut ovat erittäin monipuoliset ja helpot käyttää. Kun integroit organisaatiosi nykyisiä järjestelmiä ratkaisuumme, mahdollistaa Sympa HR yhtenäisten raporttien luomisen myös liitettyjen järjestelmien tiedoista.
Helppo API tiedonsiirtoon
Ratkaisumme voi lähettää dataa mitä erilaisemmissa muodoissa. Tuettuja muotoja ovat muun muassa JSON, SOAP, TXT, CSV, XML. Helpoiten tiedonsiirto onnistuu kuitenkin käyttämällä omaa Sympa HR REST API -rajapintaamme.
Asiakkaidemme kokemuksia integraatioista
"Pienten muutosten tekemisen helppous ja nopeus olivat ratkaisevan tärkeitä Sympa HR -järjestelmän valinnassa."
Björn Lorentzon, HR advisor, Lindex
Haluaisitko tietää lisää integraatioista tai rajapinnoistamme?
Arvioimme mielellämme organisaatiosi integraatiotarpeet ja kerromme lisää rajapinnoistamme.
Miten organisaatiosi voisi hyötyä Sympa HR:stä?
HRM-ratkaisu
Voit hallinnoida kaikkia työntekijätietoja kautta koko työsuhteen elinkaaren yhdessä ja samassa järjestelmässä. Näin pystyt pitämään huolta työntekijöidesi hyvinvoinnista aina ensimmäisestä perehdytyksestä eläkejuhliin.
Osaamisen kehittäminen
Tehokkaat työkalut niin uusien kykyjen rekrytointiin kuin nykyisten työntekijöiden osaamisen kehittämiseen.
HR-raportointi ja -analytiikka
Voit milloin tahansa luoda mistä tahansa datasta ajantasaisia raportteja strategisen päätöksenteon tueksi.
Mobiili-HR
Erinomaiset mobiilityökalumme mahdollistavat rutiinitehtävien nopean hoitamisen ja tärkeimpien HR-lukujen analysoinnin millä tahansa laitteella.
Ratkaisukonsultointi
Osaavat projektipäällikkömme huolehtivat Sympa HR -ratkaisusi käyttöönotosta. Ratkaisua muokataan organisaatiosi tarpeiden ja aiemmin hyväksi todettujen prosessien mukaiseksi.
