HR-prosesseja, jotka vapauttavat enemmän aikaa mielekkääseen työhön
Kun yrityksen toimipaikkojen määrä kasvaa, on vaikeampaa rakentaa sujuvia HR-prosesseja, joissa henkilöstödatan asianmukainen käsittely on varmistettu. Lisäksi kun HR-toiminnot on hajautettu useisiin järjestelmiin, on lähes mahdotonta havaita tärkeitä trendejä ja toimia niiden mukaisesti.
Kaikki manuaalinen hallintotyö, jota tarvitaan tiedonkulun ylläpitämiseksi, vie aikaa oikeasti tärkeiltä asioilta. Tarvitset järjestelmän, jolla voit automatisoida kaiken aikaa vievän työn. Tällöin voit keskittyä työsi oleellisiin asioihin – henkilöstöön ja strategiaan.
Reaaliaikaista-dataa-johon-voit-luottaa
Johtajat haluavat tehdä johdonmukaisia, mielekkäitä päätöksiä, jotka tukevat heidän tiimejään. Tämän vuoksi Sympan ratkaisussa HR-ydindata on keskitetty. Tätä dataa tarvitaan raporttien luomiseen, trendien havaitsemiseen ja tarvittavien toimien toteuttamiseen oikealla hetkellä.
- ESS-työkalut pitävät henkilöstödatan aina ajan tasalla.
- Käytä tietoja millä tahansa laitteella ja missä tahansa oletkin.
- Luo visuaalisia raportteja reaaliaikaisen datan perusteella.
- Paikalliset integraatiot varmistavat saumattoman tiedonkulun koko IT-ympäristössä.
Keskity henkilöstöösi
HR:ssä ei ole kyse hallinnollisista tehtävistä. Siinä on kyse tuottavien ja mielekkäiden työurien tukemisesta. HR-prosessien digitalisaatio ja HR-automaatio-ohjelmisto, joka hoitaa henkilöstöhallinnon rutiinitehtävät ja keskittää henkilöstödatan, vapauttaa aikaa henkilöstön hyvinvoinnin seuraamiseen, seurantasuunnitelmien laatimiseen, koulutusten aikatauluttamiseen ja trendien havaitsemiseen. Siirrä huomiosi prosesseista ihmisiin.
- Tallenna kehitys- ja arviointikeskusteluja.
- Varaudu tulevaisuuteen seurannalla ja koulutussuunnitelmilla.
- Tee tehokkaita suorituskykyarviointeja, jotka auttavat pitämään henkilöstön tyytyväisenä ja motivoituneena.
- Prosessit, jotka kehittyvät organisaation mukana.
Tue liiketoimintastrategiaa
Oleellisen henkilöstödatan hyödyntäminen on erittäin tärkeää kaikessa dataan perustuvassa HR-päätöksenteossa. Havaitsemalla trendejä, kuten henkilöstön lisääntynyt vaihtuvuus tai puutteet ammattitaidossa, voit ryhtyä toimiin korjataksesi ongelmat varhaisessa vaiheessa – ja perustaa tietosi selkeään dataan.
- Tarkkaa, reaaliaikaista dataa, joka tukee globaalia, datalähtöistä päätöksentekoa.
- Havaitse mahdolliset trendit ja toimi niiden mukaisesti.
- Rakenna luottamusta HR-toimintoihin oikealla HR-automaatio-ohjelmistolla.
- Luo kattavia visuaalisia raportteja.
Mitä asiakkaamme sanovat?
Varaa online-demo
Täytä alla oleva lomake, niin otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian sopiaksemme online-tapaamisesta.
