Daten als Entscheidungsbasis
Erfahren Sie, wie der richtige Umgang mit HR-Daten zu besseren Entscheidungen führen kann.
Echtzeit-Beschäftigungsdaten sind essenziell, um Mitarbeitende im kontinuierlichen Unternehmenswachstum zu unterstützen. Eine internationale HR-Lösung stellt das Herzstück Ihrer HR-Tätigkeit dar. Durch globale und lokale Auswertungen können Sie Entscheidungen treffen, die zu einer höheren Mitarbeitendenbindung, Wachstum und Einheitlichkeit führen. Sympa macht genau das möglich.
ZENTRAL VERWALTET, LOKAL GENUTZT
Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Für die bestmögliche Unterstützung muss die Personalabteilung Entscheidungen treffen, die im internationalen Kontext funktionieren. Gleichzeitig gilt es aber auch, diese Entscheidungen und Maßnahmen so flexibel zu halten, dass sie lokalen Kulturen und Gegebenheiten gerecht werden. An dieser Stelle der internationalen HR kommt Ihr Personalsystem ins Spiel – damit erhalten Sie einen Überblick über Ihre Personaldaten, erhalten aber auch Einblicke in Informationen, die nur lokal relevant sind.
- Zentralisieren Sie Ihre globalen HR-Stammdaten in einem System.
- Treffen Sie durch präzise Personaldaten strategische Entscheidungen.
- Erstellen Sie auf Basis von Echtzeitdaten visuelle Berichte.
- Behalten Sie das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft im Blick und identifizieren Sie Warnzeichen frühzeitig.
EINE EINHEITLICHE IT-LANDSCHAFT
Je schneller Ihre internationale HR-Lösung einsatzbereit ist, desto früher können Sie und Ihre HR-Abteilung auch die positiven Auswirkungen beobachten. Automatisieren Sie Prozesse und schaffen Sie einen effizienten Datenfluss zwischen den Funktionen, Systemen und Prozessen, die Ihr Team bereits jetzt nutzt. Mit Sympa haben Sie einen Experten für Integration, Vernetzung und die Entwicklung entsprechender Ökosysteme an Ihrer Seite.
- Erhalten Sie eine Übersicht über Ihre aktuelle IT-Infrastruktur, die lokalen Integrationen und alle Partner.
- Bauen Sie auf der vorhandenen IT-Infrastruktur weiter auf.
- Profitieren Sie von mehr als 300 Integrationen, die Sympas internationale HR-Lösung mitbringt.
- Steigern Sie Funktionalität und Effizienz um 20 % durch benutzerdefinierte APIs und Integrationsmöglichkeiten.
ERFOLG DURCH PROZESSVERBESSERUNG
Nur gesundes und nachhaltiges Wachstum bringt langfristig Erfolg. Aber wie können Sie sicherstellen, dass Ihre HR-Prozesse sich mit Ihnen weiterentwickeln? Sie brauchen eine internationale HR-Lösung, die sich an Ihr Wachstum anpasst, regionale Gesetzgebungen jederzeit und überall berücksichtigt und Ihre bestehenden Gehaltsabrechnungs- und IT-Systeme miteinbezieht. Unsere Consultants, die über langjährige Erfahrung in länderübergreifenden Implementierungen verfügen, unterstützen Sie dabei.
- Profitieren Sie von einer internationalen HR-Lösung, die mit Ihnen wächst und sich an die standortspezifischen Bedürfnisse anpasst.
- 24 Systemsprachen und alle verfügbaren Währungen.
- Zu 100 % datenschutzkonform in allen Ländern.
- Entwickeln Sie Ihr System auch nach Abschluss der Implementierung weiter.
Was sagen unsere Kunden?
