Meidän tarinamme

Mistä lähdimme

Sympan perustivat vuonna 2005 kaksi sisarusta, Keijo ja Taina, jotka uskoivat organisaatioiden hyötyvän työntekijöidensä osaamisen ja kykyjen tuntemisesta.

Markkinoilla ei tuolloin ollut järkeviä ratkaisuja tämän elintärkeän tiedon kokoamiseen ja analysointiin, joten parivaljakko lähti itse kehittämään toimivampaa työkalua. Osuvasta oivalluksesta kasvoi kokonaisvaltainen HR-ratkaisu, joka helpottaa niin työntekijöiden kuin työnantajienkin arkea, koko työsuhteen elinkaaren ajan.

Sympa tänään

Asiakkaamme ovat meille kaikki kaikessa

Sympan kehittyminen Pohjoismaiden nopeimmin kasvavaksi HR-palveluntarjoajaksi on erittäin korkean asiaskastyytyväisyyden ansiota. Sympa on koko historiansa ajan ollut vahvassa kasvussa ja vuosittain olemme palkanneet n. 15 uutta työntekijää. Meillä on tällä hetkellä yli 130 työntekijää kuudessa maassa.

Ratkaisuamme käytetään yli 100 maassa ja se on saatavilla 19 kielellä.

Asiakkaamme

A blond woman with a blue shirt and a red folder in hand smiling and having a conversation with a blond man in a dark red shirt

Tulevaisuuden visiomme

Jatkuvasti muuttuva

Yrityksenä meille tärkeintä on auttaa organisaatioita parantamaan työntekijöidensä onnellisuutta ja osaamista. Jatkuva innovointi niin järjestelmien kuin HR:n parissa on tärkeä osa Sympan kulttuuria. Seuraamme tarkasti viimeisimpiä trendejä sekä ohjelmistokehityksen että henkilöstöhallinnon maailmassa. Visiomme ensimmäisestä päivästä lähtien on ollut rakentaa globaali yritys ja laajenemme jatkuvasti uusille markkinoille.

Sympa lyhyesti

19

19

käyttökieltä

700+

700+

asiakasta

130+

130+

työntekijää

Tärkein voimavaramme: ihanat sympaticot

Organisaation menestys on täysin kiinni sen ihmisistä. Siksi työntekijöistä huolehtiminen onkin meille sydämenasia.

Anna Aarnisalo

People and Culture Director
+358 50 5410921
anna.aarnisalo@sympa.com

Jannica Lintumäki

People and Culture Coordinator
+358 40 826 2403
jannica.lintumaki@sympa.com

Haluaisitko sinä olla seuraava sympatico?

Etsimme jatkuvasti uusia ihmisiä liittymään osaksi lahjakasta tiimiämme.