Sympan tarina

Aloitimme pienestä

Sympan perustivat vuonna 2005 kaksi sisarusta, Keijo ja Taina, jotka  uskoivat organisaatioiden hyötyvän työntekijöidensä osaamisen ja kykyjen tuntemisesta.

Markkinoilla ei tuolloin ollut järkeviä ratkaisuja tämän elintärkeän tiedon kokoamiseen ja analysointiin, joten parivaljakko lähti itse kehittämään toimivampaa työkalua. Osuvasta oivalluksesta kasvoi kokonaisvaltainen HR-ratkaisu, joka helpottaa niin työntekijöiden kuin työntajienkin arkea, koko työsuhteen elinkaaren ajan.

Kasvoimme nopeasti

Asiakkaamme ovat meille kaikki kaikessa. Sympan kehittyminen Pohjoismaiden nopeimmin kasvavaksi HR-palveluntarjoajaksi on erittäin korkean asiaskastyytyväisyyden ansiota.

Sympa on koko historiansa ajan ollut vahvassa kasvussa ja vuosittain olemme palkanneet n. 15 uutta työntekijää. Meillä on tällä hetkellä yli 100 työntekijää seitsemässä toimistossa, kuudessa maassa.

Ratkaisuamme käytetään yli 50 maassa ja se on saatavilla 17 kielellä. Nopeasta kasvusta huolimatta Sympa on edelleen perheyritys.

Ja tulemme kasvamaan jatkossakin

Yrityksenä meille tärkeintä on auttaa organisaatioita tekemään työntekijöistään onnellisia ja motivoituneita sekä kehittämään työntekijöiden osaamista. Panostamme jatkuvasti tuotekehitykseen, jotta Sympa HR palvelisi tätä tarkoitusta entistä paremmin.

Samaan aikaan Sympan matka jatkuu kohtia uusia markkinoita. Olemme nimittäin alusta lähtien halunneet olla globaali toimija.

Jatkuva innovointi on tärkeä osa Sympan kulttuuria. Seuraamme tarkasti viimeisimpiä trendejä sekä ohjelmistokehityksen että henkilöstöhallinnon maailmassa. Niinpä isoja uudistuksia on luvassa myös lähitulevaisuudessa.