MEIHIN LUOTTAA JO YLI 1000 ORGANISAATIOTA YLI 100 ERI MAASSA
Vaali merkityksellisiä urapolkuja
Jokainen haluaa vaikuttaa omaan työhönsä. Säilytä henkilöstösi sitoutuminen ja innostus työhön henkilöstön kehittämisohjelmilla, joissa yhdistyvät mielekäs urakehitys sekä yrityksesi kasvutarpeet. Kartoita työntekijöidesi nykyiset taidot, täytä ennakoivasti tulevaisuuden osaamisvajeet ja rakenna tehokkaita koulutussuunnitelmia Sympa Developmentin avulla.
Koulutushistoria
Vältä päällekkäisiä koulutuksia rakentamalla suunnitelma henkilöstön kehittämiseen työntekijöiden koulutushistorian pohjalta. Automaattisten suoritustodistusten uusintailmoitusten avulla varmistat henkilöstön pysyvän aina töissä tarvittavien taitojen tasalla. Helpota taloushallinnon ja palkanlaskennan työtä omavastuullisen koulutuspäiväraportoinnin avulla.
- Pidä kirjaa henkilöstösi koulutushistoriasta ja -tarpeista.
- Luo yleiskatsaus työntekijöiden nykyisistä suoritustodistuksesta ja lisensseistä.
- Varmasti automaattisten ilmoitusten avulla, että suoritustodistuksen uusitaan ajallaan.
Tavoite- ja kehityskeskustelut
Rakenna avoin työpaikkakulttuuri, joka perustuu merkityksellisiin keskusteluihin niin esihenkilöiden, johtajien kuin tiimin jäsentenkin välillä. Kuule työntekijöitäsi – laadi kehityssuunnitelmat tavoitekeskusteluissa esiin tulleiden pääkohtien sekä sovittujen seuraavien vaiheiden avulla. Valmiit, mukautettavat kehityskeskustelupohjat varmistavat, että kehityskeskusteluprosessi on sujuva sekä esihenkilöille että tiimin jäsenille.
- Vaali psykologista turvallisuutta avoimen viestintäkulttuurin kautta.
- Keskity henkilöstösi kehittämiseen ja hyvinvointiin säännöllisten tavoite- ja kehityskeskusteluiden avulla.
- Pidä kirjaa tärkeistä keskusteluaiheista ja seuraavista vaiheista.
Tavoitteiden asettaminen ja urasuunnittelu
Määrittele merkitykselliset henkilökohtaiset tavoitteet, jotka ovat linjassa yrityksen strategian kanssa. Tarjoa esihenkilöille työntekijöiden edistymisen tukemiseen tarvittavat tiedot. Luo tiimeille ja yksiköille yhteisiä tavoitteita yhteen paikkaan. Pidä työntekijöiden mielenkiintoa yllä heidän osaamiseensa ja potentiaaliinsa perustuvan urasuunnittelun avulla.
- Luo niin henkilökohtaisia kuin tiimien yhteisiäkin tavoitteita järjestelmään kerätyn datan perusteella.
- Säilytä henkilöstön motivaatio ja tyytyväisyys kyvykkyysdatan avulla.
- Raportoi organisaatiosi urakehityksestä ja tue seuraajasuunnittelua.
VARAA ONLINE-DEMO
Täytä alla oleva lomake, niin otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian sopiaksemme online-tapaamisesta.
