Automatisera HR-processer och frigör tid för strategi
I takt med att organisationer utvecklas och etableras på nya platser blir det svårare att bygga smidiga HR-processer som du kan lita på för att hantera personaldata. Dessutom blir det nästan omöjligt att upptäcka och agera på viktiga trender när HR-funktionen jobbar i olika system som inte pratar med varandra.
Allt det manuella adminjobbet som behövs för att hålla data uppdaterad och ta fram rapporter tar tid från det som är viktigt. Genom att ta hjälp av ett system som automatiserar betungande arbete kan du göra skillnad där det gäller – för dina medarbetare och din strategi.
Central kontroll, lokal påverkan
För att kunna fatta konsekventa, meningsfulla beslut på team- och affärsnivå centraliserar Sympa de HR-masterdata som du behöver för att skapa rapporter, upptäcka trender och vidta nödvändiga åtgärder i rätt ögonblick.
- Alltid uppdaterade personaldata med självservice för medarbetarna (ESS-verktyg).
- Få åtkomst till data från vilken enhet och plats som helst.
- Skapa visuella rapporter baserade på realtidsdata.
- Lokala integrationer för ett sömlöst dataflöde genom hela ditt IT-landskap.
Sätt fokus på medarbetarna
HR handlar inte om administration. Det handlar om att stödja produktiva, meningsfulla karriärresor för dina medarbetare. Sympa hjälper er att automatisera HR, i alla fall de rutinuppgifter som inte känns meningsfulla att lägga tid på, och centralisera er medarbetardata. På så sätt frigörs tid för att främja en välmående arbetsplats, skapa uppföljningsplaner, schemalägga utbildningar och upptäcka trender. Flytta ditt fokus från processer till människor.
- Dokumentera utveckling och utvärderingsdiskussioner.
- Bygg för framtiden med uppföljningar och utbildningsplaner.
- Genomför effektiva prestationsgenomgångar som bidrar till motivation och välmående.
- Processer som utvecklas med din organisation.
HR:s viktiga roll i affärsstrategin
Att arbeta utifrån pålitlig medarbetardata är avgörande för allt datadrivet HR-beslutsfattande. Genom att upptäcka trender som ökad personalomsättning eller kompetensbrist kan du vidta tidiga åtgärder för att åtgärda problemet – och skapa förtroende för ditt arbete.
- Realtidsdata som stöder datadrivet beslutsfattande.
- Upptäck och agera på potentiella trender.
- Skapa förtroende för ditt team med rätt HR-automatiseringsprogram.
- Skapa en mängd olika visuella rapporter.
Läs om hur vi hjälper våra kunder förenkla sina HR-processer
Boka demo
Fyll i dina uppgifter så hör vi snart av oss för att boka in ett första samtal.
