HR:n oma GDPR-muistilista

Koostimme GDPR-muistilistan uudesta tietosuoja-asetuksesta ja sen vaikutuksesta HR:n toimintoihin.  Tämä lista on suunniteltu auttamaan henkilöstöhallintoa selvittämään järjestelmät, joihin organisaatiosi tällä hetkellä tallentaa henkilötietoja.
Muistilista auttaa myös määrittämään, ovatko organisaatiosi yksityisyyttä koskevat käytännöt linjassa EU:n uuden sääntelyn kanssa ja toimivatko käyttämäsi alihankkijat uuden sääntelyn mukaisesti.

Miksi?

General Data Protection Regulation (GDPR) -asetus vaatii pitämään henkilötiedot ajan tasalla ja saatavilla henkilöille, jotka tietoja tarvitsevat.

Organisaatioiden, jotka käsittelevät yksityisiä eurooppalaisten tietoja EU:ssa, on vastattava GDPR-asetuksen vaatimuksiin 25.5.2018 mennessä. Nyt on hyvä aika valmistautua muutokseen!