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Durch strategische Talentplanung eine qualifizierte Organisation aufbauen

Die richtigen Werkzeuge für Ihre Talentplanung und Beschaffung sind ausschlaggebend um sicher zu stellen, dass Sie in Zukunft die richtigen Mitarbeitenden für die richtigen Aufgaben haben.

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Talentplanung und Beschaffung

TALENTANALYSE

UNTERNEHMENSWEITE TALENTANALYSE

Erstellen Sie ein klares Gesamtbild aller individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Stärken in Ihrer Organisation. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Einstellungen zu planen und geeignete Mitarbeitende zu schulen. Es ist genau so einfach, wie es klingt. Unsere umfassende Talentplanungsfunktion hilft Ihnen dabei, die richtigen Talente für die richtigen Aufgaben zu identifizieren und stellt sicher, dass die individuellen Performances und Ziele Ihrer Mitarbeitenden mit der Vision Ihrer Organisation übereinstimmen.

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TALENTPROGNOSE

ZUKUNFTSSICHERHEIT FÜR IHRE ORGANISATION

Wissen Sie genau, welche zukünftigen Talente Ihre Organisation benötigt, damit Sie nicht von unerwarteten Veränderungen in Ihrer Organisation oder durch externe Faktoren überrascht werden. Sympa ermöglicht es Ihnen frühzeitig aktuelle und zukünftige Qualifikations- und Mitarbeiterlücken zu erkennen und darauf zu reagieren. Sie werden genau wissen, wann Sie Ihre Mitarbeitenden zu Schulungen oder anderen Trainings schicken sollten. Ihr Personal- und Schulungsbudget behalten Sie dadurch immer genau im Griff.

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Wir zeigen Ihnen Sympa!

Buchen Sie eine Demo-Session mit unseren Sympa Expert:innen und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Talentplanung und Beschaffung mit Sympa managen können.

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Funktionen

KOMPETENZMANAGEMENT

  • Entwicklung und Festlegung der Kernkompetenzen Ihrer Organisation um Ihren Erfolg zu maximieren

  • Stellen Sie die Fähigkeiten, Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeitenden fest

  • Führen Sie Beurteilungen klar, transparent und auf Augenhöhe durch

  • Schaffen von klaren und einheitlichen Beurteilungsprozessen in Ihrer gesamten Organisation inklusive Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse

  • Durch spezielle Analysen herausfinden, wo neue Talente benötigt werden

  • Identifizierung von potenziellen Kandidat:innen (auf interner Ebene) durch die Möglichkeit nach speziellen Kompetenzen in Sympa zu suchen

  • Planen Ihrer Talententwicklungsstrategie auf Grundlage aussagekräftiger Kennzahlen, die über unsere Berichtsfunktion in Echtzeit verfügbar sind

 

 

KARRIEREPLANUNG

  • Binden und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden durch einen einheitlichen und transparenten Prozess zur Karriereplanung in Ihrer Organisation

  • Steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie Ihnen Einblick in Ihre persönlichen Karrieremeilensteine geben wie Beförderungen und Gehaltserhöhungen

  • Erkennen und dokumentieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden in Sympa

  • Einrichten von internen Rekrutierungsprozessen um die richtigen Talente für die richtigen Aufgaben zu finden

  • Prozesse zur Nachfolge definieren, festlegen und rechtzeitig damit starten

  • Geben Sie Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit Ihre beruflichen Entwicklungspläne zu planen und dokumentieren

  • Karriereplänen und Ziele Ihrer Mitarbeitenden kennen und verstehen

 

SCHULUNGSMANAGEMENT

  • Erfassen der gesamten Schulungs- und Trainingshistorie der Mitarbeitenden als Grundlage Ihres Talententwicklungsprozesses

  • Automatisierte Benachrichtigungen erhalten, wenn Bescheinigungen und Zertifikate der Mitarbeitenden erneuert werden müssen

  • Einfache Erstellung von Berichte über steuerlich absetzbare Schulungstage möglich

 

 

Wir haben uns unterschiedliche Softwareanbieter angesehen, aber keiner war so flexible wie Sympa.

SIMON PRAHM CEO, GAME

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