Mikael har en gedigen bakgrund inom försäljning och marknad, främst från mediabranschen, bland annat som försäljningschef på Dagens Nyheter och Dagens Medicin. Han är en van ledare som gillar att kombinera sälj med personalansvar.
Vad lockar med HR och digitala lösningar?
Jag ser Sympa som en produkt med en spännande tillväxtresa framför sig. Jag tycker att HR är ett område som man kan relatera till, vi har ju alla varit en medarbetare i ett HR-system någon gång, och hos mig väcker det många idéer om hur organisationer kan använda sig av HRM på ett bättre sätt.
Jag hoppas att mitt genuina intresse för HR och det digitala, i kombination med min kunskap inom försäljning, marknadsföring och ledarskap, ska bidra mycket till Sympa och våra kunder.
Du har inte varit här så länge, men vad har du upplevt som mest positivt med Sympa?
Helt klart företagsklimatet och kollegorna. Sympa är en modern organisation där alla tar och ger stort ansvar. För mig är det jätteviktigt att ha kul på jobbet! Alla är trevliga och riktigt duktiga på sin grej.
Sympa är en modern organisation där alla tar och ger stort ansvar. För mig är det jätteviktigt att ha kul på jobbet!
Vad kommer ditt främsta försäljningsfokus att vara?
Prio för mig kommer vara nykundsbearbetning, det är den del av sälj som triggar mig allra mest. Jag ser fram emot att hjälpa företag att tänka nytt kring HRM och inspirera dem till att våga lämna det gamla systemet eller trygga excel-arket bakom sig, och se vinsterna med Sympa HR.
Hur kommer befintliga kunder märka att det är en ny Sverigechef på plats?
Jag tror och hoppas att befintliga kunder redan är väldigt nöjda med oss. Men jag ska förstås driva på att vi ska fortsätta utöka erbjudandet så de blir ännu mer nöjda.
Vad gör du när du inte jobbar?
Jag umgås framförallt med min familj som består av fru och två söner, 14 och 16 år. Båda spelar mycket fotboll så det blir en hel del tid vid sidan om planen och på läktaren. Jag tycker också om att träna, spela golf och vara ute i skärgården med båten.
Micke tillsammans med sin fru och sina två söner.
En av Sympas slogans är ju ”Låt dina medarbetare blomstra”. Hur får man dig att blomstra?
Ge mig stort ansvar, mycket förtroende och relativt fria tyglar. Då presterar jag allra bäst! Sen är det jätteviktigt för mig att ha kul på jobbet, då blir jag mitt bästa jag.
Micke avslutar med att förklara sin ledarskapsfilosofi: folk ska inte jobba hårdare, men vi behöver alla en tydlig riktning och struktur för att kunna jobba effektivt. På Sympa ska man kunna släppa jobbet när arbetsdagen är slut. Då har jag som chef lyckats!
Vill du komma i kontakt med Micke, kanske bara säga hej? Då når du honom på mikael.abrahamsson@sympa.com.
Om Sympa
Sympa är Nordens snabbast växande leverantör av HR-lösningar. Sympa HR är ett integrerbart system som underlättar din vardag och samlar all information om din personal på ett och samma ställe. Med vår lösning får du en tydlig översikt över dina medarbetare och kan enkelt automatisera rutinmässiga uppgifter. sympa.se
