Skip to main content

Collaborative HR, finally.

Et omfattende HR-system med et bredt udvalg af integrationer og funktionaliteter, der muliggør samarbejde mellem HR, virksomhedens ledere og topledelsen. Sæt medarbejderne i centrum af din strategi.

Pris



SoftwareAdvice-Capterra

En strategi med medarbejderne i centrum

Sympa er et omfattende og fleksibelt HR-system med et bredt udvalg af integrationer og et erfarent team. Med sin unikke samarbejdsbaserede værktøjer, der hjælper HR med at samarbejde med lederne direkte i systemet, sikrer Sympa, at medarbejderne er i centrum af virksomhedens strategi. 

 

Læs mere

Sympa | En bedre medarbejderrejse

En bedre medarbejderrejse

Gør medarbejderrejsen enklere med Sympa. Automatiser processer, spar tid og øg effektiviteten med de bedste værktøjer og processer.

Sympa tilbyder avancerede analyse- og rapporteringsfunktioner, effektive workflows og datasikkerhed i topklasse og compliance. Det giver dig kontrol over medarbejderdata og dyb indsigt, så du kan træffe velinformerede, datadrevne beslutninger. 


Læs mere

Sympa | Sympas HR-økosystem

Et omfattende HR-økosystem

Integrer alle dine foretrukne værktøjer og partnere med Sympas HR-økosystem. Sympa tilbyder HR-integrationer gennem en komplet pakke af værktøjer, der strømliner rekruttering, løn, e-signaturer, læringsudvikling og meget andet. 


Læs mere
 

Sympa | Styrkelse af samarbejdet mellem HR og lederne

Mere samarbejde mellem HR og lederne 

Sympas HR-værktøjer med fokus på samarbejde samler HR og virksomhedens ledere ved at muliggøre hurtig tilpasning til forandringer, øget ledelsesengagement og mere plads til at prioritere medarbejderne i virksomhedens strategi.

Ved at nedbryde barrierer mellem HR og virksomhedens ledere forener Sympa interessenterne, så de kan samarbejde i et værktøj, der allerede kender medarbejderne. 

 

Se priseksempel

Udforsk vores priser og finde ud af, hvilken løsning der passer bedst til dine behov.

Mockup_product-page-3-DK

Det siger andre om Sympa


SoftwareAdvice-Capterra

"Jeg vil hævde, at vi ikke kan leve uden vores HR-system. Det er fundamentet for enhver anden udvikling. Det har været essentielt at have en agil og tilpasningsvenlig HR-løsning, som kan fungere i flere lande, og som er fleksibel nok til at afspejle nye arbejdsmetoder."

Morten Jakobi_Dustin

Morten Jakobi

Executive Vice President, People & Culture, Dustin

"Da vi har medarbejdere, som arbejder i flere forskellige lande, havde vi behov for et system, der kunne håndtere de meget forskellige juridiske og kulturelle miljøer, som vores HR-system skal overholde."

thisgaard_heidi

Heidi Thisgaard

HR Director, Napatech

Hvilke EU-direktiver er vigtige for HR?

Store dele af EU-lovgivningen er ved at træde i kraft i mange af EU's medlemslande. Bliv klogere på, hvordan EU-direktiverne påvirker HR og rapporteringskravene.

PayTransparency_DK