“HR-teamet har blivit av med många orosmoment och det kommer färre frågor eftersom medarbetarna kan hitta allt själva. Till exempel finns information om när det är dags för ny laptop eller telefon. Sympa har minskat trycket på HR-teamet genom hela HR-processen, från anställning till avslutad tjänst.”

“Vi insåg redan från början att Sympa egentligen var den enda leverantören som erbjöd alla språk vi behövde och dessutom hade ett system som var tillräckligt flexibelt för att kunna anpassas till exakt vad vi var ute efter.”

"Vårt tidigare system var tungt och svårtillgängligt. Om vi inte kunde komma åt servern var vi tvungna att kontakta IT-avdelningen. Vi var ständigt beroende av någon annan för att vår personalavdelning skulle fungera. Det hade blivit ett tråkigt arbete. Många timmar gick åt till saker som är lätta att göra i dag"

”Vårt HR-arbete bestod länge bara av en uppsjö av dokument i olika mappar. Mycket av ansvaret hamnade på våra platschefer som förväntades hålla koll på viktiga dokument och information om sina medarbetare. Det var upplagt för problem, exempelvis när en platschef slutade och en annan tog vid. När organisationen växte så snabbt som den gjorde såg vi ett behov av att samla ihop allt och skapa en bestämd struktur för hela medarbetarresan.”