Sannheten avsløres: ‘Best-in-Breed’ vs. alt i ett-programvare for HR

Begrepene «Best-in-Breed» og «Alt i ett» brukes ofte om HR-programvare. Men la oss gjøre det klart – disse definisjonene kan være misvisende og må settes i riktig perspektiv. 

Myten om alt i ett-programvare for HR  

Først og fremst, glem tanken på en alt-i-ett-programvare for HR. Det finnes ikke noe enkeltprogram som passer perfekt til alle business cases i alle bransjer. De kan hende de oppfyller noen behov for mindre bedrifter i dag, men de kommer til kort når det gjelder omfang, funksjonalitet, utvidbarhet og integrasjonsalternativer når bedriftene vokser.  

På samme måte tilbyr HR-programvare i den øverste enden av markedet et uttømmende utvalg av funksjoner og integrasjoner, men det koster vanligvis mye, innebærer i stor grad å låse seg til én leverandør i en periode og er ofte for krevende for de fleste bedrifter å implementere og bruke. 

Det viktigste om ‘Best-in-Breed’ løsningen

La oss nå omdefinere ‘Best-in-Breed’ løsningen. I motsetning til det mange tror, finnes det ikke noen beste løsning for kjerneprogramvare for HR, siden det i hovedsak måtte være en løsning som dekker alle HR-behov for alle organisasjoner. Det viktigste er heller hvilken verdi en programvare tilbyr, fordelen som skiller den fra konkurrentene, og det virkelige problemet den løser. 

Kundesentrisk tilnærming: Finne det virkelige behovet 

Dette bringer oss til sakens kjerne – kundens behov. Tenk på HR-ekspertene, lederne de støtter, og teamene de leder. Målet deres er å tiltrekke, støtte, lære opp og beholde en produktiv arbeidsstyrke som driver virksomheten mot sine mål. Men husk at en virksomhet er en enhet i stadig utvikling, og virksomhetens mål endres over tid. De trenger en programvare de kan stole på for å tilpasse seg virksomheten deres etter hvert som HR-arbeidet forandres. 

Klar for endringer: Behovet for utvidelsesmuligheter 

For å være fremtidssikker og gi kundene våre verdi gjennom hele livsløpet er Sympa bygget rundt ett kjernekonsept: utvidelsesmuligheter. Kundene våre trenger muligheten til å implementere nye funksjoner, muligheter og integrasjoner med andre verdidrivende verktøy fra beste løsninger for å matche de nye kravene fra markedet og arbeidsstyrken. Vi tilbyr den ‘Best-in-Breed’ løsningen til å gjøre nettopp det – ved å koble sammen økosystemet av verktøy du trenger for å bygge en global HR-funksjon drevet av lokal innsikt. 

Husk at når det gjelder HR-programvare, handler det ikke om å velge mellom to snevre definisjoner. Det handler om å velge en partner som forstår kompleksiteten i din unike reise og gir deg verktøyene du trenger, akkurat når du trenger dem.