HR som ganske enkelt fungerer

Sympa er et konfigurerbart HR-system utviklet for selskaper i vekst og internasjonale organisasjoner. Det hjelper HR, ledere, økonomi- og lederteam med å administrere hele arbeidsforholdets livssyklus på ett sted – fra rekruttering og onboarding til utvikling, kompensasjon, rapportering og offboarding. 

Sympa tilbyr priser basert på organisasjonens størrelse og behov. I motsetning til mange andre HR-systemer er implementering, kundestøtte og produktoppdateringer tydelig definert helt fra starten av. Dette hjelper selskaper med å unngå uventede kostnader etter hvert som de vokser. Ta kontakt med oss her for å finne ut mer. 

Ja. Sympa støtter komplekse organisasjonsstrukturer, avanserte tilganger og rettigheter, konfigurerbare arbeidsflyter og store ansattgrupper. Det gjør plattformen velegnet for både mellomstore bedrifter og store virksomheter. 

Ja. Sympa Focus AI er utviklet for å gjøre ad-hoc HR-forespørsler om til konkrete handlinger og resultater. Den svarer på spørsmål fra medarbeidere og ledere, hjelper HR-medarbeidere med å fullføre oppgaver, og gjør det mulig å utføre handlinger direkte i HR-systemet. 

Ja. Sympa kan kobles til over 300 HR-, lønns-, lærings-, rekrutterings-, identitetshåndterings- og forretningssystemer. Virksomheter kan også bygge egne tilpassede integrasjoner via API-er og integrasjonspartnere. 

Sympa er svært konfigurerbart. Organisasjoner kan tilpasse arbeidsflyter, skjemaer, godkjenningsprosesser, tilganger, organisasjonsstrukturer og rapportering etter sine egne behov – helt uten behov for omfattende spesialutvikling. 

Ja. Sympa følger GDPR og bransjens beste praksis for sikkerhet og databeskyttelse, og har internasjonalt anerkjente sertifiseringer (ISO 27001 og ISO 9001). Medarbeiderdata er beskyttet gjennom solide sikkerhetskontroller, tilgangsstyring og prosesser for etterlevelse. Les mer om sikkerheten i Sympa i vårt Trust Centre. 

Ja. Sympa inneholder verktøy for medarbeidersamtaler, utviklingssamtaler, målsetting, kompetansestyring og talentutvikling, noe som hjelper virksomheter med å støtte medarbeidernes vekst gjennom hele arbeidsforholdets livssyklus. 

Sympa kombinerer konfigurerbare HR-prosesser, sterke funksjoner for selskaper som opererer i flere land, og et bredt økosystem av integrasjoner. Det er utviklet for at HR, ledere, ledelsen, økonomi og IT kan samarbeide med utgangspunkt i de samme pålitelige medarbeiderdataene.