"Lenge har HR-arbeidet vårt utelukkende bestått av et stort antall dokumenter i forskjellige mapper. Mye av ansvaret falt på lederne våre på hvert sted, som ble forventet å holde styr på viktige dokumenter og medarbeiderinformasjon. Måten vi jobbet på skapte mange problemer, for eksempel når en leder sluttet og en annen tok over. Da organisasjonen vokste så raskt som den gjorde, visste vi at vi måtte sentralisere informasjonen vår og skape en klar struktur for hele medarbeiderreisen."

"Vi skjønte fort at Sympa var den eneste leverandøren som tilbød alle språkene vi trengte og som hadde et system som var fleksibelt nok til å kunne tilpasses alle behovene i selskapet."

"Det forrige systemet vårt var tungt og vanskelig å bruke. Hvis serveren var nede, måtte vi kontakte IT-avdelingen. Vi var alltid avhengige av andre for å holde HR-avdelingen i gang og det var veldig vanskelig å gjøre jobben vår effektivt. Vi brukte flere timer på å gjøre ting som vi kan gjøre raskt i dag med Sympa."

"HR-avdelingen har kvittet seg med mange bekymringer og de bruker mindre tid til å svare på spørsmål siden medarbeiderne kan finne alt selv. For eksempel vet medarbeiderne når deres bærbare PC eller telefon skal fornyes. Sympa har redusert presset til HR-avdelingen gjennom hele HR-prosessen, fra ansettelse til oppsigelse."