TASAPUOLISTA, TIETOTURVALLISTA JA LÄPINÄKYVÄÄ
Täytä lomake ja katso webinaaritallenteemme, jossa vastaamme yleisimpiin kysymyksiin vuosikorotuksista ja annamme vinkit tasapuolisiin, tietoturvallisiin sekä läpinäkyviin palkkakierroksiin. Kerromme myös, kuinka Sympa mahdollistaa paremman kokonaiskuvan palkankorotuskierroksiin ja näin helpottaa niin HR:n kuin tiiminvetäjienkin arkea.
Vastaamme webinaarissa mm. seuraaviin kysymyksiin:
✔️ Mitä eroa on palkkakierroksella ja palkkaneuvottelulla?
✔️ Mitä palkkakierrostyökalun käyttöönottaminen vaatii organisaatiolta?
✔️ Mitä hyötyä on Sympan palkkakierrostyökalusta?
✔️ Miten hallinnoin TES ja muita yleiskorotuksia?
✔️ Miten työkalu vaikuttaa palkkahallinnon työskentelyyn?
Vuosittainen palkantarkistus on HR-osastoille usein työlästä. Heidän on päivitettävä useiden taulukoiden tietoja ja varmistettava samalla, että päivitykset siirtyvät HR:stä hallintoon ja sieltä eteenpäin. Tämä ei aina ole turvallista, varmaa, tehokasta tai läpinäkyvää. Prosessi voi itse asiassa vaikuttaa kielteisesti koko organisaatioon, jos sitä ei suoriteta tehokkaasti.
Katso tallenne
Asiantuntijamme
Ville Suvisuo
Ville on työskennellyt Sympan Sales Managerina kolme vuotta ja esitellyt Sympaa erilaisille organisaatioille – alasta ja yrityksen koosta riippumatta.
Kalle Sireni
Kalle toimii Sympalla Implementation Consultantina. Hänen päätehtävänsä on auttaa asiakkaitamme personoimaan Sympaa organisaationsa tarpeisiin. Näin asiakkaamme saavat kaiken hyödyn irti Sympasta!
“Sympan Salary review -työkalu on kehitetty yhdessä asiakkaidemme kanssa ja ratkaisu heijastelee myös Sympan omia arvoja. Sen lisäksi, että työkalu tekee palkankorotuksista avoimempia ja tasapuolisempia, sillä voi olla suuri kokonaisvaikutus palkkarakenteeseen pitkällä tähtäimellä, esimerkiksi eri sukupuolten ja ikäryhmien välillä!”
MEIHIN LUOTTAA JO YLI 1000 ORGANISAATIOTA:
