DIE ZUKUNFT DER ARBEIT - UMFRAGE 2022

DER BERICHT ÜBER HR-TRENDS, DEN SIE LESEN WOLLEN.

Was für eine Zeit zum Leben, nicht wahr?

Die letzten 20 Monate waren für alle Menschen auf der ganzen Welt eine Herausforderung. Als Einzelpersonen mussten wir mit einem unbekannten Virus fertig werden, der sich wie ein Waldbrand ausbreitete, was Stress verursachte. Ebenso mussten sich alle Organisationen schnell anpassen, um die Bedrohung abzuschwächen, was ebenfalls Stress verursachte.

Folglich musste sich jeder einzelne Personalverantwortliche mit einem explosiven Cocktail auseinandersetzen und oft neue Prozesse von Grund auf entwickeln, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genügend Unterstützung hatten, um den Wandel zu bewältigen und ihre Organisationen über Wasser zu halten.

Schon vor dem COVID-19-Wahnsinn konnten wir den Aufstieg der HR-Abteilung in den Hierarchien der meisten Unternehmen beobachten. In den letzten zwei Jahren hat sich dieser Trend radikal beschleunigt, und die HR-Abteilung ist nun der Eckpfeiler von immer mehr Unternehmen. Die Gleichung ist relativ einfach: Keine funktionierende HR-Abteilung, keine funktionierenden Mitarbeiter, keine Organisation.

In Anbetracht der vergangenen Jahre haben wir Online-Umfragen und qualitative Interviews mit Personalleitern und -fachleuten durchgeführt, um den Puls der Zukunft der Arbeit zu fühlen..

Von der Diskussion über neue Wege des Managements, des Vertrauens und der Arbeit bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne und der Unterstützung von Mitarbeitern finden Sie in unserem neuesten Trendbericht alles, was es über die Zukunft der Arbeit zu wissen gibt. Laden Sie ihn jetzt herunter..