WERKEN IN DE TOEKOMST — 2022 EDITIE

HET HR-TRENDRAPPORT DAT NUTTIG IS OM TE LEZEN.

Wat een tijd om in te leven, hè?

De afgelopen 20 maanden waren een uitdaging voor iedereen, over de hele wereld. Als individuen hadden we te maken met een onbekend virus dat zich als een lopend vuurtje verspreidde en stress veroorzaakte. Evenzo moesten alle organisaties zich snel aanpassen om de dreiging te verminderen, wat ook stress veroorzaakte.

Als gevolg daarvan kreeg elke HR-professional te maken met een explosieve cocktail en was vaak aangewezen om nieuwe processen vanuit het niets te creëren om ervoor te zorgen dat werknemers voldoende steun kregen om met veranderingen om te gaan. Tegelijkertijd moest de organisatie overeind gehouden worden.

Vóór de COVID-19-gekte zagen we al de opkomst van HR binnen de hiërarchieën van de meeste organisaties. De afgelopen twee jaar hebben de trend radicaal versneld en HR is nu de hoeksteen van meer organisaties. De vergelijking is relatief eenvoudig; Geen functionerende HR, geen functionerende mensen, geen organisatie.

Rekening houdend met de afgelopen jaren hebben we online enquêtes en kwalitatieve interviews afgenomen met HR-leiders en -professionals om de toekomst van werk bij hen te polsen.

Van het bespreken van nieuwe manieren om te managen, te vertrouwen en te werken, tot het op afstand aannemen en ondersteunen van mensen, je vindt alles wat er te weten valt over de toekomst van werk in ons nieuwste trendsrapport. Download het nu.