SYMPA WORDT GEBRUIKT DOOR 1000+ ORGANISATIES IN MEER DAN 100 LANDEN
STIMULEER ZINVOLLE LOOPBAANTRAJECTEN
Iedereen vindt het fijn om het verschil te kunnen maken. Zorg dat je mensen betrokken, geïnspireerd en relevant in hun werk blijven door talent management in te zetten waarin zinvolle loopbaanontwikkeling gekoppeld wordt aan de groei van je bedrijf. Breng de vaardigheden van je huidige medewerkers in kaart, vul proactief toekomstige benodigdheden in en zet effectieve trainingsprogramma’s op vanuit Sympa Development.
OPLEIDINGSHISTORIE
Voorkom onnodige training door programma's voor talent management te baseren op de opleidingshistorie van iedere medewerker. Gebruik automatische herinneringen voor certificaatverlenging om te zorgen dat je medewerkers helemaal up-to-date zijn wat hun vaardigheden betreft. Maak het leven voor de afdeling finance makkelijker door melding van aftrekbare trainingsdagen in te stellen.
- Houd de opleidingshistorie en -behoeften van je medewerkers bij.
- Maak een overzicht van de huidige certificaten en licenties van je medewerkers.
- Gebruik automatische herinneringen om te zorgen dat alle certificaten op tijd worden verlengd.
ÉÉN-OP-ÉÉN EN BEOORDELINGSGESPREKKEN
Creëer een open bedrijfscultuur gebaseerd op zinvolle gesprekken tussen managers, leidinggevenden en medewerkers. Zorg dat je medewerkers zich gehoord voelen en stel samen programma's voor talentontwikkeling op gebaseerd op de belangrijkste uitkomsten van één-op-éen gesprekken en afgesproken vervolgstappen. Begeleidingsmateriaal draagt bij aan soepel verlopende functionerings- en beoordelingsgesprekken voor zowel managers als medewerkers.
- Stimuleer psychologische veiligheid door een cultuur van open communicatie.
- Richt je op het welzijn van je mensen en houd regelmatig één-op-één gesprekken en functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Leg belangrijke gespreksonderwerpen en vervolgstappen vast.
DOELEN STELLEN EN LOOPBAANPLANNING
Definieer zinvolle persoonlijke doelen die aansluiten bij je bedrijfsstrategie. Geef managers alle gegevens waarmee ze de voortgang van hun medewerkers kunnen ondersteunen. Leg gemeenschappelijke doelen voor teams en groepen vast op één centrale plek. Zorg dat medewerkers geïnspireerd blijven en stel een loopbaanplanning op aan de hand van hun competenties en potentieel.
- Leg persoonlijke doelen en teamdoelen vast op basis van data in het systeem.
- Gebruik competentiegegevens om je mensen gemotiveerd en tevreden te houden.
- Rapporteer op de voortgang van de talentontwikkeling van je mensen.
PLAN EEN ONLINE DEMO
Vul het onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact op met je voor het plannen van een online demo.
