Sympa – die HR-Software für alle Branchen

Sympas HR-Software bedient die Bedürfnisse von Einzelunternehmen bis hin zu globalen und multinationalen Unternehmen. Organisieren Sie alle Prozesse rund um die Personalentwicklung, von der Darstellung der Karriereplanung bis hin zu wiederkehrendem Schulungs- und Weiterbildungsbedarf.

Wenn Sie weitere Bestandteile in die Sympa-Welt integrieren möchten, helfen Ihnen unsere Consultants dabei, die richtigen Funktionen und Integrationen für Ihre globalen und lokalen Bedürfnisse zu finden. Bilden Sie Ihre gesamte Organisation und alle damit verbundenen HR-Prozesse in Sympa ab.

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Unsere globale HR-Software für alle Branchen kann mehr. Gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Personalprozesse mit Sympa optimieren, sodass Sie die Zeit haben, sich auf Ihre Mitarbeitenden zu konzentrieren.

Info Support

750 Mitarbeitende in 3 Ländern
Spezialist für die Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen
Verwendung von Sympa seit 2019

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„Unsere Personalabteilung kann seit der Einführung von Sympa effizienter arbeiten. Es kommen weniger Nachfragen von Mitarbeitenden, weil diese viele Dinge selbstständig erledigen können. Termine für den Austausch von Arbeitsgeräten beispielsweise werden automatisch angezeigt. So konnten wir in allen HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding mehr Zeit gewinnen, die wir nun für andere Projekte zur Verfügung haben.“

Mark Stap, Manager Personalentwicklung, Info Support

Fortaco

50+ Schweißroboter
80.000+ Tonnen Stahl
2100 Mitarbeiter in 5 Ländern

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„Wir haben schnell gemerkt, dass Sympa das richtige System für unsere Personalabteilung ist. Personalprozesse in unterschiedlichen Sprachen für verschiedene Länder und Standorte abzudecken, war noch nie so einfach. Außerdem ist das System flexibel, sodass wir es genau so anpassen können, wie wir es brauchen.“

Agnieszka Koziara, SVP People & HR, Fortaco

Saint-Gobain

320 Mitarbeitenden
108 Stationen
Teil des multinationalen Baukonzerns Saint-Gobain

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„Unser bisheriges HR-System war umständlich und nicht praktikabel. Wenn der Server mal wieder überlastet war, mussten wir erst die IT informieren. Unser HR-System war von anderen abhängig und mehr eine Last als eine Lösung. Früher haben wir Stunden damit verbracht, Vorgänge zu lösen, die nun in einem Klick erledigt sind.“

Malene Hulkvist, HR & Payroll Manager, Saint-Gobain

Byggmax

1700 Mitarbeitenden
Kaufhäuser in Schweden, Norwegen und Finnland
Gegründet 1993

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„Bisher bestand unsere Personalarbeit aus dem Bearbeiten einer großen Menge von Dokumenten in verschiedenen Ordnern. Die Verantwortung, dass wichtige Unterlagen und Informationen über Mitarbeitende vorlagen, lag noch bei den Vorgesetzten. Bei einem Vorgesetztenwechsel beispielsweise brachte diese Arbeitsweise große Probleme und Lücken mit sich. Als das Unternehmen dann rasch wuchs, war klar, dass wir ein HR-System benötigen, das uns nicht nur die Datenverwaltung vereinfacht, sondern auch eine sinnvolle Struktur für alle Prozesse während des gesamten Beschäftigungszyklus schafft.“

Anna-Lena Wallertz, Payroll & HR manager, Byggmax