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Kreieren Sie den besten Arbeitsplatz mit dem Sympa Talentmanagement

Wir geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, welche Sie für die Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Talententwicklungsstrategie benötigen. Entfalten Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden.

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Legen Sie die Grundsteine Ihrer neuen Talententwicklungsstrategie

Talentmanagement Guide

Die Entwicklung und die Pflege einer erfolgreichen Talententwicklungsstrategie für Ihre Organisation ist ein fortlaufender Prozess, der ständige Anpassung, Veränderung und Aufmerksamkeit erfordert. Doch wo sollte man beginnen? Worauf sollte man achten?

Unser Talentmanagement Guide hilft Ihnen bei der Beantwortung all Ihrer Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie erfolgreiche Mitarbeitende und ein produktives Team haben wollen.

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UNS VERTRAUEN MEHR ALS 1000+ ORGANISATIONEN IN ÜBER 100 LÄNDERN

Verbessern Sie Ihre Prozesse und entwickeln Sie die passenden Talente mit dem Talentmanagement von Sympa

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Talententwicklungsstrategie

Motivierte und engagierte Mitarbeitende durch die richtige Strategie

Ihre Organisation steht und fällt mit Ihren Mitarbeitenden. Wir geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, welche Sie für die Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Talententwicklungsstrategie benötigen. Erreichen Sie Ihre Unternehmensziele, machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher und erhöhen Sie Ihren Employee Net Promoter Score (eNPS).

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Talentmanagement Software

Unterstützen Sie den gesamten Talententwicklungsprozesses

Grundsätzlich sollte Ihr Fokus auf Ihren Mitarbeitenden liegen, nicht auf den Prozessen. Mit Sympa erstellen Sie Ihren Talententwicklungsprozess einmalig und Sympa erledigt den Rest für Sie. Vereinen Sie zusammenhängende Prozesse wie das Onboarding und das Lernmanagement um einen einheitlichen und klaren Talententwicklungsprozess sicher zu stellen. Automatisieren Sie zusätzlich alle zeitraubenden Aufgaben und Prozesse, die mit der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden verbunden sind.

Meistern Sie Ihr Talentmanagement

Buchen Sie eine Demo-Session mit unseren Sympa Expert:innen und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihr Talentmanagement mit Sympa meistern können.

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Funktionen

TALENTMANAGEMENT

  • Alle Talentmanagement Prozesse in einem klaren und einfachen System, von der Einstellung bis zum Austritt

  • Erstellung von dynamischen Berichten auf Grundlage der Personaldaten in vielen verschiedenen visuellen Ansichten

  • Ermittlung und Analysierung von Qualifikationsdefiziten als Grundlage für Ihre Rekrutierung

  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit der persönlichen Entwicklung und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden

REKRUTIERUNG & ONBOARDING

  • Verwalten Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess mit einem einfachen, modernen und intuitiven System (powered by Recruitee)

  • Definieren Sie einen Onboarding Prozess mit entsprechenden Checklisten und stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden einen angenehmen Start haben

  • Erstellen, bearbeiten und teilen Sie Vorlagen für Bewerbungsformulare und verwenden Sie diese für Ihren Einstellungsprozess (powered by Recruitee)

  • Talentplanungen und Personalentscheidungen auf Basis von aussagekräftigen Berichten treffen

  • Klarer und umfassender Überblick über die Einstellungspläne pro Unternehmen / pro Standort / pro Abteilung

  • Unterzeichnen Sie Arbeitsverträge digital mittels elektronischer Signatur

SCHULUNGEN

  • Ermutigung und Sicherstellung der Teilnahme von Mitarbeitenden an Schulungen mit Hilfe unserer Lernmanagement Funktion

  • Erfassen der gesamten Schulungs- und Trainingshistorie der Mitarbeitenden als Grundlage Ihres Talententwicklungsprozesses

  • Automatisierte Benachrichtigungen erhalten, wenn Bescheinigungen und Zertifikate der Mitarbeitenden erneuert werden müssen

  • Einfache Erstellung von Berichte über steuerlich absetzbare Schulungstage möglich

STELLENBESCHREIBUNGEN

  • Schaffen Sie Transparenz bei Ihren Jobprofilen und den entsprechenden Aufgaben in Ihrer Organisation

  • Erstellen einer Jobdatenbank mit leicht zu verwaltenden Stellenbeschreibungen

  • Verwalten und teilen Sie Jobs mit den dazugehörigen Kompetenzen, um Ihre Talententwicklungsprozesse effizient zu gestalten

BEURTEILUNGEN & FEEDBACKGESPRÄCHE

  • Erstellen Sie Gesprächsleitfäden und entsprechende Zeitpläne, die zu ihre Organisation passen

  • Unterstützen Sie eine flexible und offene Gesprächskultur

  • Erfassen und Speichern Sie alle relevanten Notizen zu den Gespräche in Sympa um verwenden Sie diese, um Fortschritte zu messen

  • Einfacher Zugriff auf Daten zu vergangenen Beurteilungen und Gesprächen

  • Definition und Festlegung eines einheitlichen Beurteilungsmodells für Ihre gesamte Organisation

FEEL-GOOD-MANAGEMENT

  • Verbessern Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden in allen Funktionen und an allen Standorten

  • Erstellen Sie einen Fragekatalog zur Bewertung des Wohlbefindens in Ihrer Organisation und helfen Sie Ihren Mitarbeitenden Ihre Arbeit zu reflektieren

  • Entwicklung und Festlegung eines einheitlichen gemeinsames Prozesses zur Bewertung des Wohlbefindens in Ihrer Organisation

  • Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie einfache Feedback-Kanäle wie Mitarbeiterbefragungen einrichten

Wir haben von Anfang an erkannt, dass Sympa wirklich das einzige HR-System ist, das alle notwendigen Sprachen anbietet und das flexibel genug ist, um genau so umgestaltet zu werden, wie wir es für unsere Prozesse brauchen.

AGNIESZKA KOZIARA SENIOR-VIZEPRÄSIDENTIN, PERSONAL & HR, FORTACO

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