Skip to main content

Styrk dine medarbejdere med kompetenceudvikling

Skab en meningsfuld karriereudvikling, der får virksomhedens fremtid til at stråle skarpere end en nyslebet diamant.

Se priser

Sympa – Til lærende organisationer

Læring og udvikling er alfa og omega for at kunne skabe stærke teams, der kan levere resultater i tråd med forretningsstrategien. Og for at blive en lærende organisation skal HR kunne håndtere al medarbejderes kompetenceudvikling ét samlet sted.

Sympas uddannelsesværktøjer hjælper dig med at tilpasse læring til dine forretningsmål. Når du har identificeret, hvilke færdigheder der er afgørende for at skabe strategisk vækst, kan du udarbejde, levere og følge uddannelsesprogrammernes effekt. På den måde kan du hjælpe dine medarbejdere og gøre deres udviklingsrejse let som en leg. Gør din workforce til et vigtigt strategisk aktiv med Sympa.

sympa-development-training-11

Training management

Tag jeres uddannelser til næste niveau – sørg for at holde dine medarbejdere motiveret og i stand til at opfylde forretningsmål. Opret nemt og hurtigt kurser i Sympa. Følg deltagelse og fuldførelse af træningsprogrammer samt træningshistorik for alle deltagere, og sørg for, at alle træningsrelaterede oplysninger gemmes på ét sted.

  • Organisér kurser, og følg deltagelse .

  • Udarbejd automatisk valideret træningshistorik

  • Send medarbejdere på kursus uden ekstra administration.

sympa-development-oneonone-11

En-til-en samtaler og udviklingssamtaler

Sæt rammerne for en åben arbejdskultur. Lad meningsfulde samtaler mellem ledere og medarbejdere være omdrejningspunktet. Sørg for, at jeres medarbejdere føler sig hørt. Lad dine medarbejdere føle sig hørt – samarbejd om planer for kompetenceudvikling baseret på en-til-en samtalerne og aftalte næste trin. Forberedelsesmateriale med vejledninger sikrer en problemfri proces for udviklingssamtaler for både ledere og medarbejdere.

  • Opnå større psykologisk sikkerhed med en kultur, som bygger på åben kommunikation.

  • Fokusér på dine medarbejderes trisel med hyppige en-til-en samtaler og udviklingssamtaler.

  • Hold styr på vigtige samtaleemner og næste skridt.

sympa-development-goalsetting-11

Målsætning og karriereplanlægning

Definer meningsfulde personlige mål, der er i overensstemmelse med virksomhedens strategi. Med Sympa er data tilgængeligt for jeres ledere. Det gør det let for dem at støtte deres medarbejderes fremskridt. Sæt fælles mål for teams og afdelinger ét samlet sted. Og tilbyd jeres medarbejdere skræddersyet karriereplanlægning, der passer til netop deres færdigheder og potentiale. Det får motivationen til at blomstre.

  • Fastsæt personlige mål og teammål - baseret på data indsamlet i systemet.

  • Brug kompetencedata for at holde dine medarbejdere motiverede og glade.

  • Rapportér om din organisations karriereudvikling, og understøt efterfølgerplanlægning.

sympa-development-lms-11

LMS-integrationer

Levér førsteklasses kursusindhold med Sympa LMS-integrationer – tilbyd dine medarbejdere den uddannelse og den viden, de har brug for, når de har brug for det. Lær at blive en lærende organisation med Sympa – fra onboarding over efteruddannelse, styring og lederskab til udvikling af personlige færdigheder.

  • Integrationer with LMS-værktøjer.

  • Strukturér og levér træningsindhold

  • Understøt performance, opkvalificering, efteruddannelse m.m..

sympa-development-coaching-11

Coachingstøtte

Selv eliteatleter har brug for coaches for at bevare deres fokus. Sympa samarbejder med Session om at levere professionelle coach-tjenester, der fokuserer på det bedste inden for nordisk ledelse.

Sessions CEO og serieiværksætter Pernille Brun arbejder engageret for at skabe en verden med enestående ledere og bæredygtige organisationer, og derfor glæder vi os over at kunne tilbyde Sessions coaching-platform til Sympas kunder. Effektiviser læringsprocessen for HR og ledelse med hjælp fra eksperter, som har været dér, hvor du er på vej hen.

  • Objektive ekspertcoaches.

  • Ansvarlighed i udvikling og leverance

  • Et trygt sted at udveksle udfordringer og finde løsninger.

sympa-development-competence-11

Competence management

Sørg for, at din medarbejderstab har de nødvendige færdigheder til at opnå forretningsmål. Ikke mere gætværk – udarbejd en kursusstrategi baseret på den aktuelle medarbejderstabs kompetencer og fremtidige behov. Definer færdighedsbaserede udviklingsmål, som leverer reelle resultater.

  • Definer vigtige medarbejderfærdigheder og -kompetencer.

  • Kortlæg aktuelle kompetencer, fremtidige behov og lærings- og udviklingsmål.

  • Følg udviklingen af færdigheder, og sammenlign med performance.

Tal med en ekspert

Se, hvordan Sympa hjælper medarbejdere med at udvikle deres kompetencer. Så kan alle i virksomheden samarbejde om at indfri jeres ambitioner.

Macbook_UI2024