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Human capital management software

All Ihre Personaldaten und HR-Prozesse gebündelt an einem Ort als Grundlage für eine effiziente und transparente Entwicklung Ihres HCM (Human Capital Management).

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Decken Sie all Ihre Personalprozesse mit einer Software ab

 

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM

Umfassender und transparenter Überblick über Ihr gesamtes Personal

Sympa gibt Ihnen einen klaren und nachvollziehbaren Überblick über all Ihre Personalprozesse und macht diese einfach skalierbar. Jeder Aspekt des Beschäftigungszyklus, von offenen Stellen bis hin zu Austrittsgesprächen, kann eingesehen und analysiert werden. Durch die gesammelten Informationen können Prozesse und auch Mitarbeitende effizient weiterentwickelt und geschult werden.

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PERSONALMANAGEMENT FÜR IHRE GESAMTE ORGANISATION

Steigerung der Produktivität und Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses (Employee experience)

Mehr Transparenz? Mehr Self-Service? Mehr Zeit für die wichtigen Dinge? Mit Sympa erhöhen Sie die Produktivität Ihrer gesamten Organisation - nicht nur die der Personalabteilung. Von der Sympa Software profitieren Vorgesetzten, Teamleads und das Management gleichermaßen. Unser flexibles System lässt sich leicht an die individuellen Bedürfnisse und Prozesse Ihrer Organisation anpassen. Unser Motto: Weniger manuelle Datenerfassung, mehr Lächeln!

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Lernen Sie Sympa kennen!

Wir zeigen Ihnen, wie Sympa Ihnen dabei helfen kann, Ihre Personalmanagementprozesse zu optimieren.

Unsere Sympa Expert:innen führen Sie ganz unverbindlich durch die Welt von Sympa.

PREISE

Von der Einstellung bis zum Austritt

EINSTELLUNG

  • Veröffentlichen Sie offene Stellen und Bewerbungsformulare einfach und schnell mit Hilfe von personalisierten Vorlagen

  • Bearbeiten Sie alle eingehend Bewerbungen an einem Ort

  • Vereinfachen und verfolgen Sie den Kommunikationsfluss mit potenziellen Kandidat:innen

  • Schneller und einfacher Überblick über alle Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses

ONBOARDING & BESCHÄFTIGUNG

  • Entwickeln und Erstellen eines individuellen Onboardingprozesses mit vorgefertigten Checklisten (die auf Ihre Organisation angepasst werden können), um Ihren Mitarbeitenden einen angenehmen und guten Start zu ermöglichen

  • Stellen Sie sicher, dass alle Kontaktdaten Ihrer Mitarbeitenden auf dem neusten Stand sind durch den Sympa Employee Self-Service (ESS)

  • Gewährleisten Sie, dass alle relevanten Personen jederzeit Zugriff auf die Beschäftigungsdetails der Mitarbeitenden haben

  • Verträge einfach und schnell unterzeichnen per elektronischer Signatur

  • Erfassen Sie Daten zu Gehalt, Benefits und Bonus- und Einmalzahlungen - sowohl lokal also auch international

  • Transparenter Gehaltsprüfungsprozess mit der Funktion der Gehaltsprüfung in Sympa

  • Stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende das passende Arbeitsequipment erhalten und Bescheinigungen (z.B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer) aktuell und gültig sind

TALENTMANAGEMENT

  • Erhalten Sie leistungsstarke Funktionen und Unterstützung zu Kompetenzbewertungen und Karriereplanung

  • Verwaltung von Schulungen und der entsprechenden Zertifikate inklusive der Historie

  • Umfangreiches Performance Management durch die Definition und Analyse von Zielen und Erfolgen

  • Protokollieren und mitverfolgen von Feedbackgesprächen um einen reibungslosen und einheitlichen Talententwicklungsprozess zu ermöglichen

  • Optimale Nutzung der Mitarbeiterbeurteilungen durch Erstellung eine einheitlichen Prozesses für Ihre gesamte Organisation

OFFBOARDING

  • Verbessern Sie mit einem organisieren und standardisierten Ausstiegsprozess die Erfahrung der Mitarbeitenden, die Sie verlassen und - noch wichtiger - derer, die bleiben

  • Erleichtern Sie Ihre administrative Arbeit mit vorgefertigten Vorlagen für Arbeitszeugnisse und weiteren wichtigen Dokumenten zur Beschäftigung

  • Stellen Sie sicher, dass keine Daten unnötig gespeichert werden durch automatisiere Datenentfernung (nach DSGVO Vorschriften)

Wir haben von Anfang an erkannt, dass Sympa wirklich das einzige HR-System ist, das alle notwendigen Sprachen anbietet und das flexibel genug ist, um genau so umgestaltet zu werden, wie wir es für unsere Prozesse brauchen.

AGNIESZKA KOZIARA SENIOR-VIZEPRÄSIDENTIN, PERSONAL & HR, FORTACO

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