Fremtidens arbejdsliv - 2022 udgave

RAPPORTEN OM HR-TRENDS, DU IKKE VIL GÅ GLIP AF.

De seneste 20 måneder har været udfordrende for alle over hele verden. Som individer var vi nødt til at forholde os til en ukendt virus, der spredte sig som en løbeild og dermed forårsagede stress. Alle virksomheder måtte også tilpasse sig hurtigt for at afbøde truslen, hvilket dermed forårsagede stress.

Derfor måtte hver eneste HR-medarbejder håndtere en eksplosiv cocktail og ofte skabe nye processer fra bunden for at sikre, at deres medarbejdere havde tilstrækkelig support til at håndtere forandringerne og holde deres virksomhed kørende.

Før COVID-19 observerede vi allerede, at HR var på fremmarch i de fleste virksomheders hierarkier. De seneste to år har intensiveret tendensen radikalt, og HR er nu hjørnestenen i flere virksomheder. Ligningen er forholdsvis enkel: Ingen fungerende HR, ingen fungerende mennesker, ingen virksomhed.

Set i lyset af de seneste år har vi gennemført online spørgeundersøgelser og kvalitative interviews med HR-ledere og fagfolk for at undersøge fremtidens arbejdsliv.

Vi kommer ind på emner som nye måder at lede og arbejde på, tillid, ansættelse af fjernemedarbejdere og understøttelse af medarbejdere og alt, hvad der er værd at vide om Fremtidens Arbejdsliv i vores senest trends-rapport. Download den nu.