.svg)
Tydelig prissetting
- Forutsigbart. Én fast pris per medarbeider, per måned.
- Transparent. Ingen skjulte kostnader, ingen overraskelser.
- Trygg oppstart. Vi hjelper dere gjennom oppsett, onboarding og implementering.
- Godt integrert. Én standard lønnsintegrasjon per land er inkludert.
- Langsiktig verdi. Løpende produktoppdateringer og årlige tekniske gjennomganger sikrer at løsningen utvikler seg i takt med virksomheten.
Hvordan fungerer Sympas prissetting?
Sympas prismodell er basert på antall ansatte i virksomheten. Dette inkluderer omfattende funksjonalitet gjennom hele medarbeiderreisen, oppstarts- og onboardingtjenester samt tilkobling til 40+ lønnsleverandører.
Funksjonene dekker alt fra tidsregistrering og kompetansekartlegging til automatiserte arbeidsflyter, sanntidsrapportering og en AI-assistent som lar deg handle direkte i HR-systemet. Vi videreutvikler produktet kontinuerlig og introduserer ny funksjonalitet – uten at det påvirker ditt eksisterende oppsett.
Med 20 års erfaring og en sterk nordisk tilstedeværelse samler Sympas sentraliserte HR-system medarbeiderdata på tvers av flere regioner. For virksomheter med mer komplekse behov tilbyr vi skreddersydde løsninger tilpasset akkurat deres krav.
"Vi forsøker fortløpende å effektivisere prosessene i virksomheten, og det må være enkelt å legge til nye funksjoner. Det er derfor Sympa passer så godt for oss. Når vi har identifisert et behov, kan vi selv gjøre endringen eller få hjelp av Sympa ved behov."
"Jeg vil si det slik: Vi kan ikke leve uten HR-systemet vårt. Det er grunnlaget for all annen utvikling. Å ha en smidig HR-løsning som lett kan tilpasses, og som kan fungere på tvers av flere land og være fleksibel nok til å gjenspeile nye arbeidsmåter, har vært avgjørende."
"Sympa gir oss det HR-grunnlaget vi trenger for å kunne fokusere tid og energi på det som virkelig betyr noe: å redde liv."
.svg)
