Introducer hele organisationen til moderne HR-værktøjer

HR TIL DAGLIGDAGEN

Få alle med ombord

Både HR, teamledere og medarbejdere sparer tid, når alle HR-relaterede ting er samlet ét sted. Derfor skal et HR-system indeholde de relevante værktøjer til alle i organisationen. Med Sympa HR kan hele organisationen nemt holde styr på HR-processer og HR-data, og se den information, der er relevant for dem.

SELVBETJENING

Motiver medarbejdere og teamledere

Der er ikke behov for, at HR skal agere mellemled i dagligdagen opgaver. Sympa HR giver medarbejderne øjeblikkelig adgang til deres egne data, og gør deres udvikling synlig. Teamledere får fuld indsigt i teamets status, trivsel og fravær, samt mulighed for at tracke teammedlemmernes kompetencer og udvikling.

Sympa HR with Scrive and Docusingn

Analytics and reporting

STRATEGISK HR

Gør HR synligt i bestyrelseslokalet

Introducér topledelsen for datadrevet HR-administration og hjælp med at tage bedre strategiske beslutninger om dine medarbejdere. Sympa HR’s omfattende værktøjer til rapportering og administration af HR-data gør det nemt at fremlægge fordelene med overbevisende data og visualiseringer af dine persondata.

Skal vi også gøre jeres HR-rejse let som en leg?

Book en uforpligtende demovisning for at se, hvordan Sympa HR kan revolutionere jeres arbejde.

Book en uforpligtende demo

Når du har udfyldt formularen, kontakter vi dig hurtigst muligt, så du kan prøve vores demo!
Se priser

Vigtige fordele for de forskellige brugergrupper

HR

  • Automatisér de fleste af rutineopgaverne og fokusér på flere værdiskabende opgaver
  • Få fordelene ved ét centraliseret system at arbejde i: alle data, informationer og processer i ét system
  • Minimér spredte data og spildtid med at finde data
  • Sørg for, at dine processer stemmer overens med Databeskyttelsesforordningen (GDPR), at alle data er beskyttede
  • Få et solidt fundament til udvikling af projekter og initiativer
  • Få de nødvendige data til understøttelse af pålidelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstagning
  • Tilpas og foretag selv ændringer i systemet eller sammen med din Customer Success Manager, som altid er parat til at udveksle ideer og tanker

Ledelsen

  • Få en hurtig ROI – vores erfarne HR-konsulenter garanterer, at implementeringsprojekterne holder både budget- og tidsplanen
  • Brug et system, der er kompatibelt med lokale forhold, som arbejdsmarkedslovgivningen, og samtidig giver mulighed for global HR-administration
  • Se HR-nøgletal for bedre beslutningstagning og prognosticering
  • Underbyg dine strategiske HR-initiativer med de nødvendige data
  • Øg produktiviteten, da medarbejdernes selvbetjening sparer tid i HR, gør ledernes arbejde nemmere og motiverer medarbejderne
  • Giv en bedre medarbejderoplevelse og giv dit arbejdsgiver-brand et boost ved at tilbyde dine medarbejdere en pålidelig og brugervenlig løsning

IT

  • Slip for alle bekymringerne med vedligeholdelse med SaaS (igen on-site implementeringer)
  • Du kan være sikker på, at dine data er i gode hænder med ISO-certificerede HR-processer, HR-stamdata og databehandling, der stemmer overens med Databeskyttelsesforordningen (GDPR)
  • Få glæde af problemfri datastrøm mellem andre systemer med klar-til-brug connectors og nem API
  • Reducér omkostningerne ved fremtidige IT-investeringer, og få dem hurtigere implementeret, da alle HR-stamdata findes ét sted
  • Få hjælp fra lokale kunder, integration- og implementeringssupport
  • Bliv involveret, hvis du har lyst, men systemet kan også implementeres og vedligeholdes uden IT

Teamledere og slutbrugere

  • Motiver brugere til at opdatere og tage ejerskabet for deres personlige oplysninger
  • Frigør tid for teamlederne, da de nemt kan se og godkende eksempelvis ferieanmodninger
  • Gør lederskabet mere effektivt ved at samle alle teamrelaterede data ét sted
  • Vær opdateret om medarbejdernes karrierer, og planlæg deres næste karrieretrin med en tydelig tidslinje
  • Simplificér lønreguleringer eller generelle lønstigninger
" I Sympa HR fandt vi et system, der gav god værdi for pengene, og som gjorde det muligt at opgradere alle de funktioner, vi havde brug for."

Ralph Morren
HR Director, CTS Group

Capterra-rating