Book en demo

Når du har udfyldt formularen, kontakter vi dig hurtigst muligt, så du kan prøve vores demo.

SØG PÅ HJEMMESIDEN

EN FORDELAGTIG LØSNING FOR HELE ORGANISATIONEN

Spar tid og undgå bekymringerne med et HR-system, der er en fordel for alle.

UDFORSK VORES LØSNING SE PRISER

INTRODUCER HELE ORGANISATIONEN TIL MODERNE HR-VÆRKTØJER

HR TIL DAGLIGDAGEN

FÅ ALLE MED OM BORD

Både HR, teamledere og medarbejdere sparer tid, når alt der berør HR er samlet ét sted. Derfor skal et HR-system indeholde alle relevante værktøjer til hele organisationen. Med Sympa kan hele organisationen nemt holde styr på HR-processer og HR-data og se den information, der er relevant for dem.

2023ui-desktop-tasks 01

sympa_anbefalet_dansk_hr-300x42

HVORDAN FUNGERER SYMPA TIL DE FORSKELLIGE BRANCHER?

Klik nedenfor for at finde ud af mere!

Læs mere

SELVBETJENING

STYRK MEDARBEJDERE OG TEAMLEDERE

Der er ingen grund til, at HR-afdelingen skal agere mellemled i de daglige opgaver. Sympa giver medarbejderne øjeblikkelig adgang til deres egne data og giver dem et indblik i deres karriereudvikling, mens teamledere får fuld indsigt i teamets status, trivsel og fravær, samt mulighed for at følge med i de enkelte medlemmers kompetencer og udvikling.

2023ui-withmobile-01

STRATEGISK HR

GØR HR SYNLIGT I BESTYRELSESLOKALET

Introducer topledelsen for datadrevet HR og hjælp dem med at træffe bedre strategiske beslutninger om medarbejderne. Sympa’s avancerede HR-data- og rapporteringsværktøjer gør det nemt at præsentere dit syn på sagen med overbevisende data og visuelt appellerende præsentationer af jeres medarbejderdata.

2023ui-laptop-reporting 01

SKAL VI OGSÅ GØRE JERES HR-REJSE LET SOM EN LEG?

Book en demovisning for at se, hvordan Sympa kan revolutionere jeres arbejde.

Se priser

VIGTIGE FORDELE FOR DE FORSKELLIGE BRUGERGRUPPER

HR

  • Automatiser de fleste af de rutinemæssige opgaver og fokuser på de opgaver, der giver værdi
  • Få fordelene ved ét centraliseret system med alle data, informationer og processer samlet samme sted
  • Minimer mængden af spredte data – og spildt tid med at finde de rigtige informationer
  • Sikr, at alle processer er i overensstemmelse med GDPR, og at alle data er lagret sikkert
  • Få et solidt fundament til udvikling af projekter og initiativer
  • Få de nødvendige data til at understøtte pålidelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstagning
  • Tilpas og foretag selv ændringer i systemet eller sammen med jeres Customer Success Manager, som altid er parat til at udveksle ideer og tanker

 

LEDELSEN

  • Oplev en hurtig ROI – vores erfarne HR-konsulenter garanterer, at implementeringen holder både budget- og tidsplan
  • Få et system, der er kompatibelt med lokale forhold, som eksempelvis arbejdsmarkedslovgivningen, og som samtidig giver mulighed for global HR-administration
  • Træf bedre beslutninger og lav bedre prognoser baseret på HR-nøgletal
  • Underbyg strategiske HR-initiativer med de nødvendige data
  • Øg produktiviteten – medarbejdernes selvbetjening sørger for, at HR-afdelingen sparer tid, gør ledernes arbejde nemmere og styrker medarbejderne
  • Giv en bedre medarbejderoplevelse, og boost arbejdsgiver-brandet ved at tilbyde medarbejderne en pålidelig og brugervenlig løsning

IT

  • Slip for alle bekymringerne med vedligeholdelse af SaaS (ingen on-site-implementeringer)
  • Vær sikker på, at alle jeres data er i gode hænder med ISO-certificerede HR-processer, HR-master data og databehandling, der er i overensstemmelse med GDPR
  • Få glæde af gnidningsfri datastrøm mellem Sympa og jeres andre systemer via klar-til-brug integrations-connectors og nem API
  • Reducer omkostningerne ved fremtidige IT-investeringer og få dem hurtigere implementeret, da alle HR-master data findes ét sted
  • Få hjælp fra lokal kunde-, integrations- og implementeringssupport
  • Du kan engagere dig, hvis du har lyst, men systemet kan sagtens implementeres og vedligeholdes uden nogen indsats fra IT-afdelingens side

 

TEAMLEDERE OG SLUTBRUGERE

  • Gør medarbejderne i stand til at styre og opdatere deres egne data
  • Frigør tid for teamlederne, da de nemt kan se og godkende eksempelvis ferieanmodninger
  • Gør lederskabet mere effektivt ved at samle alle teamrelaterede data ét sted
  • Hold dig opdateret på medarbejdernes karrierer, og planlæg det næste trin med en tydelig tidslinje
  • Gør det nemmere at håndtere lønstigninger og løn generelt
Da vi har medarbejdere, som arbejder i flere forskellige lande, havde vi behov for et system, der kunne håndtere de meget forskellige juridiske og kulturelle miljøer, som vores HR-system skal overholde.

HEIDI THISGAARD HR DIRECTOR, NAPATECH

Læs mere
Alle vores HR-processer håndteres i ét værktøj. Det forenkler arbejdet for HR, vores ledere og vores medarbejdere.

HELENE PELLVIK HR PARTNER, SABIS

Læs mere