EN FORDELAGTIG LØSNING FOR HELE ORGANISATIONEN
Spar tid og undgå bekymringerne med et HR-system, der er en fordel for alle.
INTRODUCER HELE ORGANISATIONEN TIL MODERNE HR-VÆRKTØJER
HR TIL DAGLIGDAGEN
FÅ ALLE MED OM BORD
Både HR, teamledere og medarbejdere sparer tid, når alt der berør HR er samlet ét sted. Derfor skal et HR-system indeholde alle relevante værktøjer til hele organisationen. Med Sympa kan hele organisationen nemt holde styr på HR-processer og HR-data og se den information, der er relevant for dem.

SELVBETJENING
STYRK MEDARBEJDERE OG TEAMLEDERE
Der er ingen grund til, at HR-afdelingen skal agere mellemled i de daglige opgaver. Sympa giver medarbejderne øjeblikkelig adgang til deres egne data og giver dem et indblik i deres karriereudvikling, mens teamledere får fuld indsigt i teamets status, trivsel og fravær, samt mulighed for at følge med i de enkelte medlemmers kompetencer og udvikling.
STRATEGISK HR
GØR HR SYNLIGT I BESTYRELSESLOKALET
Introducer topledelsen for datadrevet HR og hjælp dem med at træffe bedre strategiske beslutninger om medarbejderne. Sympa’s avancerede HR-data- og rapporteringsværktøjer gør det nemt at præsentere dit syn på sagen med overbevisende data og visuelt appellerende præsentationer af jeres medarbejderdata.
SKAL VI OGSÅ GØRE JERES HR-REJSE LET SOM EN LEG?
Book en demovisning for at se, hvordan Sympa kan revolutionere jeres arbejde.
VORES LØSNINGER TIL FORSKELLIGE BRANCHER
VIGTIGE FORDELE FOR DE FORSKELLIGE BRUGERGRUPPER
HR
- Automatiser de fleste af de rutinemæssige opgaver og fokuser på de opgaver, der giver værdi
- Få fordelene ved ét centraliseret system med alle data, informationer og processer samlet samme sted
- Minimer mængden af spredte data – og spildt tid med at finde de rigtige informationer
- Sikr, at alle processer er i overensstemmelse med GDPR, og at alle data er lagret sikkert
- Få et solidt fundament til udvikling af projekter og initiativer
- Få de nødvendige data til at understøtte pålidelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstagning
- Tilpas og foretag selv ændringer i systemet eller sammen med jeres Customer Success Manager, som altid er parat til at udveksle ideer og tanker
LEDELSEN
- Oplev en hurtig ROI – vores erfarne HR-konsulenter garanterer, at implementeringen holder både budget- og tidsplan
- Få et system, der er kompatibelt med lokale forhold, som eksempelvis arbejdsmarkedslovgivningen, og som samtidig giver mulighed for global HR-administration
- Træf bedre beslutninger og lav bedre prognoser baseret på HR-nøgletal
- Underbyg strategiske HR-initiativer med de nødvendige data
- Øg produktiviteten – medarbejdernes selvbetjening sørger for, at HR-afdelingen sparer tid, gør ledernes arbejde nemmere og styrker medarbejderne
- Giv en bedre medarbejderoplevelse, og boost arbejdsgiver-brandet ved at tilbyde medarbejderne en pålidelig og brugervenlig løsning
IT
- Slip for alle bekymringerne med vedligeholdelse af SaaS (ingen on-site-implementeringer)
- Vær sikker på, at alle jeres data er i gode hænder med ISO-certificerede HR-processer, HR-master data og databehandling, der er i overensstemmelse med GDPR
- Få glæde af gnidningsfri datastrøm mellem Sympa og jeres andre systemer via klar-til-brug integrations-connectors og nem API
- Reducer omkostningerne ved fremtidige IT-investeringer og få dem hurtigere implementeret, da alle HR-master data findes ét sted
- Få hjælp fra lokal kunde-, integrations- og implementeringssupport
-
Du kan engagere dig, hvis du har lyst, men systemet kan sagtens implementeres og vedligeholdes uden nogen indsats fra IT-afdelingens side
TEAMLEDERE OG SLUTBRUGERE
- Gør medarbejderne i stand til at styre og opdatere deres egne data
- Frigør tid for teamlederne, da de nemt kan se og godkende eksempelvis ferieanmodninger
- Gør lederskabet mere effektivt ved at samle alle teamrelaterede data ét sted
- Hold dig opdateret på medarbejdernes karrierer, og planlæg det næste trin med en tydelig tidslinje
- Gør det nemmere at håndtere lønstigninger og løn generelt
HR
- Automatiser de fleste af de rutinemæssige opgaver og fokuser på de opgaver, der giver værdi
- Få fordelene ved ét centraliseret system med alle data, informationer og processer samlet samme sted
- Minimer mængden af spredte data – og spildt tid med at finde de rigtige informationer
- Sikr, at alle processer er i overensstemmelse med GDPR, og at alle data er lagret sikkert
- Få et solidt fundament til udvikling af projekter og initiativer
- Få de nødvendige data til at understøtte pålidelig rapportering, strategiske argumenter og bedre beslutningstagning
- Tilpas og foretag selv ændringer i systemet eller sammen med jeres Customer Success Manager, som altid er parat til at udveksle ideer og tanker
LEDELSEN
- Oplev en hurtig ROI – vores erfarne HR-konsulenter garanterer, at implementeringen holder både budget- og tidsplan
- Få et system, der er kompatibelt med lokale forhold, som eksempelvis arbejdsmarkedslovgivningen, og som samtidig giver mulighed for global HR-administration
- Træf bedre beslutninger og lav bedre prognoser baseret på HR-nøgletal
- Underbyg strategiske HR-initiativer med de nødvendige data
- Øg produktiviteten – medarbejdernes selvbetjening sørger for, at HR-afdelingen sparer tid, gør ledernes arbejde nemmere og styrker medarbejderne
- Giv en bedre medarbejderoplevelse, og boost arbejdsgiver-brandet ved at tilbyde medarbejderne en pålidelig og brugervenlig løsning
IT
- Slip for alle bekymringerne med vedligeholdelse af SaaS (ingen on-site-implementeringer)
- Vær sikker på, at alle jeres data er i gode hænder med ISO-certificerede HR-processer, HR-master data og databehandling, der er i overensstemmelse med GDPR
- Få glæde af gnidningsfri datastrøm mellem Sympa og jeres andre systemer via klar-til-brug integrations-connectors og nem API
- Reducer omkostningerne ved fremtidige IT-investeringer og få dem hurtigere implementeret, da alle HR-master data findes ét sted
- Få hjælp fra lokal kunde-, integrations- og implementeringssupport
-
Du kan engagere dig, hvis du har lyst, men systemet kan sagtens implementeres og vedligeholdes uden nogen indsats fra IT-afdelingens side
TEAMLEDERE OG SLUTBRUGERE
- Gør medarbejderne i stand til at styre og opdatere deres egne data
- Frigør tid for teamlederne, da de nemt kan se og godkende eksempelvis ferieanmodninger
- Gør lederskabet mere effektivt ved at samle alle teamrelaterede data ét sted
- Hold dig opdateret på medarbejdernes karrierer, og planlæg det næste trin med en tydelig tidslinje
- Gør det nemmere at håndtere lønstigninger og løn generelt
HEIDI THISGAARD HR DIRECTOR, NAPATECH
Læs mereHELENE PELLVIK HR PARTNER, SABIS
Læs mere