Boka demo

Välj själv om vi ska ses online eller på plats hos dig. Vi anpassar oss efter vad som passar dig bäst.

Sök på sajten

KRAFTFULLT VERKTYG FÖR MÅL- OCH PRESTATION

Hjälp både individer och team till bättre resultat med systematisk mål- och prestationsstyrning.

BOKA EN DEMO

Välj själv om vi ska ses online eller på plats hos dig. Vi anpassar oss efter vad som passar dig bäst.
Priser

ANVÄNDS AV 1000+ ORGANISATIONER I ÖVER 100 LÄNDER

EFFEKTIV OCH SYSTEMATISK MÅL- OCH PRESTATIONSSTYRNING

PERFORMANCE MANAGEMENT

STÖD MEDARBETARNAS KORT- OCH LÅNGSIKTIGA MÅL

Se till att du har rätt personer på rätt plats med rätt gemensamma förväntningar. Sympa HR:s funktioner för mål- och prestationsstyrning hjälper dig att hålla motiverande, konsekventa och standardiserade medarbetarsamtal som bygger på genuin dialog. Att jämföra kompetens och prestationer med arbetsbeskrivningar och mål går snabbt och bekvämt och gör alla gemensamma mål transparenta och mätbara.

employment-desktop-overview.png

MÅLUPPFÖLJNING

FÖLJ UPP OCH RAPPORTERA UTVECKLINGEN I ETT OCH SAMMA SYSTEM

Att stötta dina medarbetare med kompetensutvecklingsplaner är enkelt eftersom alla prestationsmål och stödjande processer kan visas i en enda vy. Samma data kan sedan till exempel användas för att hantera bonusberäkningar, med direkt integrering med lönesystemet. Smart och effektivt.

desktopphone-training-history-e1626698021820

SYMPA HAR ETT AV DE HÖGSTA BETYGEN I KUNDNÖJDHET INOM HR-TEKNOLOGI I EUROPA

Boka demo Priser

VIKTIG FUNKTIONALITET FÖR MÅL- OCH PRESTATIONSSTYRNING

MEDARBETARSAMTAL

  • Skapa konversationer och scheman som passar din organisation
  • Få rätt verktyg för att stödja en flexibel och öppen samtalskultur
  • Samla och spara anteckningar i Sympa och använd dem för att följa upp utvecklingen
  • Enkel åtkomst till tidigare utvecklingssamtal för framtida referens
  • Definiera en gemensam modell för utvecklingssamtal i hela organisationen och se till att den följs

 

SÄTT MÅL

  • Definiera mål på person-, team- eller avdelningsnivå och följ bekvämt med i utvecklingen från en och samma plats
  • Skapa automatiserade åtgärder som till exempel lönebonusar när mål uppfylls
  • Se helheten genom att följa upp framstegen på en översiktlig organisationsnivå

SUTVÄRDERING AV EGET VÄLMÅENDE

  • Öka medarbetarnas välbefinnande inom alla funktioner och på alla arbetsplatser
  • Skapa en plan för eget välmående och hjälp medarbetarna att reflektera över sina prestationer
  • Utforma och granska en gemensam process för utvärdering av eget välmående i organisationen

 

"Sympa är ett modernt system med bra användarvänlighet utan att vara alltför komplicerat."

MARTE ALVFALK HEAD OF PEOPLE & PROCESS, THE NORTH ALLIANCE

Läs mer