Persbericht: Sympa’s nieuwe Salary Review tool helpt bij het bestrijden van ongelijke salarisverdeling

01.11.2019

Delen

Op basis van het Zweedse model van jaarlijkse salarisbeoordelingen rolt Sympa een nieuwe functie uit die is ontworpen om de transparantie van loonverdeling in heel Europa te verhogen.

Sympa heeft de lancering aangekondigd van een salarisbeoordelingstool die bedrijven helpt om salarissen van werknemers eerlijk te simuleren, te volgen en bij te werken . De lancering van de tool markeert de laatste fase van een uitgebreid co-ontwikkelingsproject waarin Sympa nauw heeft samengewerkt met Zweedse zakelijke klanten om uitdagingen met betrekking tot jaarlijkse salarisbeoordelingsprocessen te identificeren en aan te pakken.

9 van de 10 Zweedse werknemers vallen onder de bescherming van collectieve arbeidsovereenkomsten en andere strenge wetgevingen inzake gelijke beloning in de wereld. De jaarlijkse salarisbeoordeling wordt daarom beschouwd als het belangrijkste pijnpunt voor Zweedse bedrijven die niet over de juiste instrumenten beschikken om een soepel proces te garanderen. Nu kunnen HR-managers in heel Europa de tool van Sympa gebruiken om digitaal vaste of procentuele verhogingen voor te stellen in een veilig en gecentraliseerd HR-systeem.

Gebruikt in combinatie met prestatiebeoordelingen verwijdert de tool de noodzaak van handmatige salariswijzigingen voor elke werknemer. Daarnaast biedt de tool volledige transparantie voor besluitvormers, waardoor een ongelijke salarisverdeling aangepakt kan worden en geïnformeerde zakelijk beslissingen genomen kunnen worden, vertrouwend op gegevens die up-to-date en veilig zijn.

”Bij Sympa is het onze grootste prioriteit om HR-oplossingen te ontwikkelen die passen bij onze klanten en hun behoeften,” aldus Sympa CEO Keijo Karjalainen. Het is heel belangrijk dat we weten wat mensen van ons systeem vinden wanneer ze het gebruiken. Daarom onderhouden we een actieve en voortdurende dialoog met onze klanten en andere stakeholders. Het co-ontwikkelingsproject dat voorafging aan de lancering van onze nieuwe tool was geen uitzondering, en als gevolg daarvan geloven we dat we de exacte tool hebben gecreëerd die onze klanten nodig hebben om efficiënte salarisbeoordelingen uit te voeren,” vervolgt hij.

Johanna Löfgren, Customer Success Manager bij Sympa, ontmoet dagelijks HR-professionals in verschillende soorten organisaties. Het is duidelijk dat de jaarlijkse salarisbeoordeling een echt pijnpunt is voor HR. Het is niet erg veilig, efficiënt of transparant om verschillende gegevensbladen bij te werken en ervoor te zorgen dat de updatestroom van HR naar management en daarbuiten gaat. in feite kan het een negatieve invloed hebben op de hele organisatie als ze niet op een efficiënte manier worden uitgevoerd,” zegt ze.

”We willen onze klanten helpen door dit probleem op te lossen. Deze tool is samen met onze klanten ontwikkeld en toont onze waarden: bovenop het transparanter en gelijk maken van salarisverhogingen, kan het een grote algemene impact hebben op de salarisverdeling op de lange termijn, bijvoorbeeld over verschillende geslachten en leeftijdsgroepen. Dit is een uitstekend voorbeeld waarom ik zo veel van de dialoog met onze klanten geniet!” gaat ze verder.

Het in 2005 in Finland opgerichte Sympa werkt momenteel samen met meer dan 650 organisaties, waaronder BMW, Scania en ABAX bij het bevorderen van de ontwikkeling van hun werknemers, het efficiënter opereren en slimmere strategische beslissingen te nemen via zijn gamma van volledig digitale HR-oplossingen. Als winnaar van het Zweedse HR Solution Implementation Project of the year 2019 heeft Sympa een van de hoogste klanttevredenheidspercentages in HR-technologie in Europa.

Voor meer informatie:

Kati Tammisto
Head of CX, Sympa
+358 40 775 57162
[email protected]

 

Over Sympa:

De Sympa HR-oplossing is ontworpen om wereldwijd de levens van HR-professionals te verbeteren. Ze biedt bedrijven een helder, compleet overzicht van alle werknemersgegevens en eindeloos veel integraties met andere software. Ze helpt om slimme keuzes te maken en routinetaken te automatiseren. Voorzien van een goede supportafdeling, wordt onze HR-oplossing tegenwoordig door meer dan 650 organisaties gebruikt – en heeft ze een van de hoogste klanttevredenheidspercentages voor HR-technologie in Europa. Internationaal heeft Sympa meer dan 120 werknemers in dienst, met kantoren in Finland, Zweden, Denemarken, Noorwegen en Nederland.


Ga voor meer informatie naar www.sympa.nl

 

Delen

Verdere informatiebronnen

Sympa pioniert met een volledig papierloze HR met Scrive en DocuSign

Sympa lanceert een nieuwe samenwerking op het gebied van eSignatures met Scrive en DocuSign als laatste stap in het proces naar een volledig papierloze HR.

Lees meer

iso9001
iso27001
Deloitte
Microsoft Silver