Fiksu ja helppo HR-ratkaisu kunnille ja kaupungeille
KUNNAT JA KAUPUNGIT
Sympa tarjoaa julkisen sektorin tarpeisiin ketterän ja kokonaistaloudellisesti markkinoiden edullisimman HR-järjestelmän. Ymmärrämme mm. haasteet liittyen eläköitymiseen ja säästöpaineisiin sekä tiedon saatavuuteen, ajantasaisuuteen ja raportointiin.
Kustannustehokkaan ja ketterän Sympan ovat valinneet jo mm. Kauniaisten kaupunki, Puumala, Keva ja Kouvolan kaupunki. Valitsemalla Sympan Kouvolan kaupunki säästää 1,2 miljoonaa euroa perinteisten isojen kunta-alan toimijoiden ratkaisuihin verrattuna.
Webinaaritallenne: HR-ratkaisun mahdollisuudet kunnissa ja kaupungeissa
HR-järjestelmä kunnille ja kaupungeille
Miten Sympa tukee kuntia ja kaupunkeja taloudellisesti, ja miten HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa? Katso ilmainen webinaaritallenne ja kuulet esimerkiksi seuraavat asiat:
- Konkreettiset vinkit HR-järjestelmän hyödyistä julkisen sektorin organisaatioille
- Käytännön esimerkkejä aiemmista kuntien ja kaupunkien HR-järjestelmäkäyttöönotoista
- Miksi Sympa on kokonaistaloudellisesti fiksuin HR-ratkaisu kunnille ja kaupungeille?
Julkisen sektorin Sympa
Näin hyötyvät erikokoiset kunta- ja kaupunkiorganisaatiot:
Pienet kunnat ja kaupungit
- Helppokäyttöinen ratkaisu
- Turha paperin pyöritys pois esim. lomien ja poissaolojen suhteen
- Työntekijät näkevät omat lomasaldonsa
- Työsopimukset ja kehityskeskustelut järjestelmässä
- Parempi tietosuoja
Keskikokoiset kunnat ja kaupungit
- Tiedot yhdessä järjestelmässä
- Sympan ratkaisu sopii organisaatiosi prosesseihin
- Helpot integraatiot muihin järjestelmiin
- HR Dashboard ja raportointi
- Kaksikielisyys
- Sympa kouluttaa kaikki käyttäjät, myös työntekijät
Suuret kunnat ja kaupungit
- Palvelussuhdetietojen hallinta
- Palkkatietojen hallinta
- Lomien ja poissaolojen hallinta
- Koulutus- ja työhistoria sekä työluvat, pätevyydet ja sertifikaatit
- Kehityskeskustelut ja tehtävänkuvat
- Kaikki HR-tiedot yhdessä paikassa
- Luo raportteja muutamalla klikkauksella
On hienoa päästä kehittämään henkilöstöjohtamista uuden, ketterän järjestelmän tuella.