.svg)
.svg){kind=icon}
- Joustavat ehdotukset: Tee palkankorotusehdotuksia prosentteina tai euromääräisinä eri yksiköille.
- Täysi näkyvyys: Saat selkeän kokonaiskuvan kustannuksista, budjeteista ja hyväksynnöistä yhdessä näkymässä.
- Monivaluuttatuki: Hallinnoi palkkakatselmuksia automaattisesti eri maissa ja valuutoissa toimiville tiimeille.
- Yhteistyöhön perustuva ohjaus: HR määrittää raamit, esihenkilöt tekevät ehdotukset ja kaikki pysyvät linjassa.
Palkantarkistuksen prosessi vaiheittain
1
Määritä asetukset
Järjestelmän pääkäyttäjä, yleensä HR-päällikkö, aloittaa palkantarkistuskierroksen määrittämällä asetukset ja perusparametrit prosessille.
2
Laadi alkuperäiset ehdotukset
Asetusvaiheessa pääkäyttäjä voi tehdä alustavia ehdotuksia, kuten soveltaa kaikille työntekijöille lakisääteistä palkankorotusta, jos se on tarpeen.
3
Esihenkilöt antavat ehdotuksensa
HR:n määrittämien rajojen puitteissa esihenkilöt käyvät läpi omat tiiminsä, tekevät korotusehdotuksia ja näkevät reaaliaikaisesti, miten ne vaikuttavat budjettiin.
4
Hyväksy ja viimeistele
Kun tarkistus on lukittu, pääkäyttäjä tarkistaa ja vahvistaa ehdotetut palkat. Tämän jälkeen HR antaa lopullisen hyväksynnän ja prosessi voidaan päättää.
Mikä on EU:n palkka-avoimuusdirektiivi?
Kesäkuusta 2026 alkaen yritysten on pystyttävä osoittamaan, että niiden palkkapolitiikka on oikeudenmukainen ja läpinäkyvä. Sympa auttaa sinua valmistautumaan ajoissa kokoamalla palkkatiedot yhteen paikkaan, yhtenäistämällä katselmusprosessit ja varmistamalla, että jokainen päätös on jäljitettävissä.
Ottamalla käyttöön Sympan palkantarkistustyökalun jo tänään olet askeleen edellä tulevia vaatimuksia – ja vahvistat samalla sekä vaatimustenmukaisuuden että työntekijöiden luottamuksen.
Sympa on luotettava kumppani johtaville yrityksille
.svg)
Mitä asiakkaamme sanovat?
"Päätöksentekoon liittyvien avainlukujen saaminen ja HR-toimintojen mittaaminen on meille hyvin tärkeää, sillä toimimme useissa maissa ja käynnissä on rinnakkain monia projekteja ja prosesseja."
"Kolme arvokkainta järjestelmän hyötyä ovat tiedolla johtaminen ja tiedon oikeellisuus, työajan tehostuminen ja tärkeisiin töihin keskittyminen, sekä se, että ratkaisu tukee meidän henkilöstön kehittämistä. Kaikki nämä tukevat samalla myös meidän strategiaa."
"Huomasimme heti alusta alkaen, että Sympa oli ainoa palveluntarjoaja, joka tarjosi kaikki tarvitsemamme kielet ja jonka järjestelmä oli riittävän joustava mukautumaan juuri sellaiseksi kuin halusimme. "
.svg)
