ROI für die HR-Lösung von Sympa berechnen
In der Regel amortisieren sich die Investitionen unserer Kunden in nur 10 Monaten.
Wir zeigen Ihnen, wie viel Sie einsparen können
Mit unserem ROI Rechner zeigen wir ihnen, wie viel Geld Sie einsparen können, wenn Sie Ihre Kernprozesse mit Sympa abbilden. Folgen Sie den untenstehenden Anweisungen und erhalten Sie Ihre persönliche Einsparungskalkulation direkt in Ihren Posteingang.
Einfacher ROI Rechner
Step 1 of 3
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Teilen Sie uns zunächst den durchschnittlichen Stundenlohn in Ihrem Unternehmen mit. Dieser wird als Grundlage der Berechnung verwendet.
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Wie viele Personen arbeiten aktuell in Ihrem Unternehmen?
Step 2 of 3
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Wie viele Stunden verbringen Sie und lhre Kollegen monatlich mit den folgenden Aufgaben? Versuchen Sie die Zeit so genau wie möglich zu schätzen, die für alle untenstehenden Aufgaben und Prozesse aufgewendet wird. Beziehen Sie dabei auch die Erfassung von Daten und Ihre zusätzliche Eingabe in alle erforderlichen Systeme mit ein.
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Wie viele Stunden verbringen Sie jährlich mit den folgenden Aufgaben?
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Step 3 of 3
BEISPIEL FÜR EINSPARUNGEN*

396 ARBEITSTAGE
pro Jahr eingespart
75 000 €
pro Jahr eingespart
6.8% PRODUKTIVITÄTSSTEIGERUNG
*Die dargestellten Einsparungen beruhen auf Untersuchungen von Capgemini, Talentree und Sympa für ein Unternehmen mit durchschnittlich 250 Mitarbeitenden, 25 Führungskräften und einer jährlichen Fluktuation von 8%.
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Wir erstellen Ihnen gerne eine auf Sie persönlich zugeschnittene Einsparungskalkulation (mit den Daten Ihrer Organisation) und helfen Ihnen, den Wert der Investition in ein HR-System zu erkennen.
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WIR LIEBEN GLÜCKLICHE KUNDEN

Wir haben von Anfang an erkannt, dass Sympa wirklich das einzige HR-System ist, das alle notwendigen Sprachen anbietet und das flexibel genug ist, um genau so umgestaltet zu werden, wie wir es für unsere Prozesse brauchen.
AGNIESZKA KOZIARA SENIOR-VIZEPRÄSIDENTIN, PERSONAL & HR, FORTACO
Ganze Story lesenIch sage nur so viel: Wir können ohne unser HR-System nicht leben. Es ist die Grundlage für alle Entscheidungen und Entwicklungen. Eine agile und leicht anpassbare HR-Lösung, die länderübergreifend eingesetzt werden kann und flexibel genug ist, um neue Arbeitsweisen zu berücksichtigen, war für uns von entscheidender Bedeutung.
MORTEN JAKOBI GESCHÄFTSFÜHRENDER VIZEPRÄSIDENT, PERSONAL & KULTUR, DUSTIN
Ganze Story lesenMein Traum? Dass ich mich nicht mehr um administrative Personalaufgaben kümmern muss und stattdessen Zeit habe, um mit unseren Mitarbeitenden zu sprechen und sie jeden Tag in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Zum Glück ermöglich Sympa genau das.
WOUTER HOFSTEDE DIRECTOR HR, BENELUX & DÄNEMARK, MATRIX FITNESS
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