Er organisation i ett ögonkast
Sympas organisationsschema hjälper er att definiera och visualisera rapporteringsstrukturer, enheter och hierarki – och skapar tydlighet och enhetlighet inom och mellan team och länder.
Skapa tydlighet i organisationsstrukturen
Säkerställ enhetliga rapporteringsstrukturer och organisationsenheter över lands- och bolagsgränser med en gemensam bild av er organisation.
- Definiera organisationsenheter: Strukturera verksamheten efter affärsenhet, juridisk enhet eller geografi.
- Håll rapporteringsstrukturerna uppdaterade: Uppdatera chefsrelationer och teamindelningar i takt med att ni växer.
- Visualisera er struktur: Utforska rapporteringslinjer och enheter i ett interaktivt organisationsschema.
- Stöd komplexa organisationer: Hantera strukturer över flera länder eller bolag.
- Möjliggör bättre beslut: Ge rapportering och personalplanering en tillförlitlig organisatorisk grund.
Utformat för verkliga organisationsbehov
Från team över landsgränser till tydligare rapporteringslinjer – Sympa ger er en överblick på alla nivåer i organisationen.
Uppdatera chefsroller och teamstrukturer utan att tappa kopplingen till er HR-data.
Använd det interaktiva organisationsschemat för att skapa gemensam insyn mellan team och funktioner.
Strukturera er organisation efter enhet, bolag eller geografi – i ett och samma centrala HR-system.
Uppdatera rapporteringslinjer och affärsenheter utan att förlora historik eller enhetlighet.
Scenarier
Planera organisationsförändringar med Scenarier
En tydlig organisationsstruktur är grunden för ett tryggt förändringsarbete. Med Scenarier kan ni modellera föreslagna förändringar i rapporteringslinjer, team eller organisationsstruktur innan de genomförs.
- Skapa och beskriv alternativa organisationsupplägg
- Flytta medarbetare, chefer eller hela team för att testa olika organisationsstrukturer
- Dela Scenarier med intressenter för återkoppling och förankring
- Få insyn i kommande förändringar innan ni fattar beslut
FTE-rapportering
Få en tydlig bild av hur personalstyrkan är fördelad
Sympas FTE-rapport ger er en strukturerad översikt över hur personalstyrkan är fördelad mellan enheter, avtalstyper och regioner.
- Visualisera personalfördelningen per affärsenhet, land och bolag
- Analysera heltidsekvivalenter per avtalstyp och över tid
- Stöd budgetering och personalplanering med tillförlitliga organisationsdata
Valt av ledande varumärken och organisationer
Så arbetar ni med organisationsstrukturen i Sympa
1
Definiera enheter
Sätt upp tydliga rapporteringslinjer som speglar hur verksamheten faktiskt fungerar.
2
Underhåll strukturen
Uppdater chefsrelationer, team och enheter smidigt när organisationen växer eller förändras.
3
Visualisera organisationen
Använd ett organisationsschema i realtid för att utforska rapporteringslinjer och kopplingar mellan team.
4
Bygg vidare på strukturen
Tillämpa organisationsdata i rapportering, arbetsflöden, lön och personalplanering.
Sympas samarbetsinriktade syn på HR
Er organisationsstruktur utgör grunden för Scenarier och Åtgärder och möjliggör gemensam planering och samordnat genomförande.
"Vi försöker effektivisera våra processer och behöver enkelt kunna lägga till nya funktioner. Det är därför Sympa passar så bra för oss – när vi identifierat ett behov kan vi själva utföra förändringen, eller ta hjälp av Sympa om det skulle behövas."
Caroline Gestrup
HR Manager, Forex
"Jag kan utan överdrift säga att vi inte klarar oss utan vårt HR-system. Det ligger till grund för all annan utveckling. Att ha en smidig och anpassningsbar HR-lösning som fungerar tvärs över flera länder har varit helt avgörande för oss."
Morten Jakobi
EVP, People and Culture, Dustin
"Även om våra medarbetare är utspridda över hela landet, har vi i mycket större utsträckning kunnat skapa en gemensam kultur och identitet genom att få ut samma information till alla i Compass Group. Vi hade inte kunnat göra det här utan en grundläggande plattform som Sympa."
Kristine Dyring
People & Culture Partner, Compass Group